迪安诊断人事专员面试经验

先是HR面试，然后部门主管面试，HR就是问一些常规的问题，家庭、学校、现住哪里，对未来的规划；部门主管问你成绩如何，在学校做了哪些实验，毕业设计是什么。

第一轮面试询问了一些性格之类的问题，比如说你最大的优缺点，以及一些专业知识，

zqsg的面试经验 一面hr比较简单，也聊了一下基本试验流程，怎么报sae二面主管对个人而言难度系数大，临床试验流程问的很细，如何介绍方案，伦理当月排满怎么办，取得批件后审核的重点，监查的过程和文件，法规更新后sae上报与更新前的不同之处等等很感谢这次面试机会，让我感受到了自己的能力水平和业内黄埔军校的差距

简单记录下面试过程自我介绍对方提问  1.监察流程2.自己通过沟通解决的问题3.药品超温怎么处理4. 入组慢怎么处理5.自己的优势我提问  

特别好，真感谢可以获得这样的一份实习工作，可能是由于上天的眷顾，视屏面试的时候，面试官就说，由于自己本科和和硕士就读大学跟他们都有所重叠，所以对我的简历印象特别的好。也感谢自己不负他们的期望，给我提供了这样一份自己在找工作的时候重来没有考虑过，但是实际上对于我却又如此匹配，以及待遇上如此有吸引力的工作。我已经深深爱上了，希望自己可以好好表现，为公司做出贡献，一直留任这份工作。加油！

上市后CRA岗，面的过程都还好，最后总监说经验不足给拒了，唉。HR都挺好的，还给我推其他的机会。