佐敦涂料面试经验

做一下自我介绍，主要问一些项目的问题，项目有什么实际应用，对自己的看法。

简历都没打印

大无语，面试前问HR专业不匹配怎么还有面试，HR说专业知识再论，面试的时候面试官直接说专业不符，态度也很差……这种HR为了完成邀面率的公司估计药丸，HR的水平就是公司的水平

一面比较简单，HR面试的，问了一些基本情况和专业问题二面压迫感十足，一排人面试，而且问题都比较刁钻有深度，回答起来不是很得心应手。

HR通知是线上面试，岗位是概预算工程师，问得技术上的问题很有深度，压力山大，好不容易通过第一轮，第二轮分管领导复试，没想到还问专业问题（后来问HR才知道这个大佬是国家注册造价工程师的命题专家，出了好多专著），虽然是线上面试，一直以为自己在班上成绩排名前5，比较突出，没有想到面试时浑身是汗，步步紧逼，环环相扣。面试结束后感到自己还要学习的东西的很多。最后还是没有进入终面。向HR请求能不能给个终面机会，一再表示自己不怕出差，没有对方表示“以后有机会再合作”来搪塞我。

整体来说还行，很普通的面试流程:第一轮人事面，一个人事经理闲谈扯淡会儿。第二轮老板面，老板像个书生也是闲聊会儿就等通知，时间很快最终了解到这家公司只看学历，其他都不重要，因为家族性企业发展比较窄，一切看眼缘，但是离职率比较高。