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晓风残月
面试了职位:营销主管 - 南京
未通过
面试:营销主管。面试体验不太好,面试题目都是常规的题目,结果没机会。
面试华中区域的销售。华中区域总部的负责人不是很尊重人。说是压力面试,其实就是否定面试,全程否定你。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2023-05-04 发布
宙辉联盟票据装订机专员
面试了职位:销售经理 - 南京
感觉没戏
面试:销售经理。很不好的体验,难度大概中等水平,应该没有通过。
终面粉末销售总监不尊重候选人,跨省去面试,结果面试约好的时间迟到,不守时没礼貌,全程黑脸,候选人的回答不注意在听,理解能力有问题,专业性让人质疑。不想招人就不要浪费别人时间。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-11-16 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 南京
未通过
关于佐敦的面试情况小结
HR电话确认,然后和区域总监进行面试,在一个五星级酒店面试的。谈了差不多一个小时,主要是聊了一下对佐敦的印象,了解,以及文化等。同时问了一些关于我的目前工作的情况以及我们的竞争对手情况,当然我没有干过涂料,确实对佐敦不了解,当然聊天还是很愉快的,最后区域总监说还是不太合适,毕竟行业有区别。 对佐敦印象不错,没有能去还是很遗憾的!
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
long2008512
面试了职位:销售 - 南京
感觉靠谱
电话面试,视频面试,
电话面试,视频面试,整体很好,会有邮件给你做性格测试和英语测试和逻辑测试,由一定的难度,但是能搞得定,整体很不过啊啊啊  
4轮面试:视频面试、电话面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务经理 - 南京
感觉没戏
为满足面试官们的窥探欲而进行的面试
首先一个HR打电话问我对他们的职位是否感兴趣,去面试后看到前台是个**,让自己打电话通知HR。(那么前台的意义是什么?)HR出来后让我在公司门外回答她几个问题,问好后带我进入公司,也不说见谁。 进了line办公室后,也不作介绍,line还让我等一会。说了两句话,line就把HR manager叫进来一起面。期间两人不停地充满好奇地打听我以前工作过的公司,看来我的背景是她们无法企及的高度,对这种公司也只能呵呵了。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 南京
感觉靠谱
HR人挺好的,告诉我应该怎么做
满满的感激,HR是个很可亲的人。只是后来见了直属领导,感觉压力很大,很紧张,也很压抑,主要是就算被录用,他也是我以后的直属领导,我很害怕,心里没底。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
9
李哈哈哈哈哈
面试了职位:其他职位 - 南京
确定通过
其他职位面试很好,共6轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户代表 - 南京
感觉靠谱
侃侃而谈,轻松发挥,BD部门。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:质检员 - 南京
感觉没戏
正规且有难度,需要目标明确
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 南京
感觉靠谱
市场营销面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
佐敦涂料

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面试了职位:房地产规划开发 - 南京
感觉靠谱
面试:南京世茂房地产开发有限公司房地产规划开发面试很好,共5轮面试
先电话大致沟通意向,之后视频面试了一次,大概30分钟,也都是一些基本的岗位知识和一些常规的问题,最后的面试是项目总,跟视频面试的问题差不多  因为其实也没有太多需要问的内容
5轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2022-06-29 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 南京
暂无结果
面试:延明体育财务面试不好,共2轮面试
线上没聊两句简历发完就说合适,急着邀面,到了以后问的都是简历上有的东西。hr扭扭捏捏,说话也不大方,也不主动介绍公司情况,很敷衍了事。拉人充数的
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
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t挺好的,面试官比较和蔼,对我帮助很多。。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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富士山毕业证通信项目专员
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未通过
面试:江苏省沿海开发集团有限公司面试:管理培训生。面试还好,面试难度一般,未能通过。
一面结构化提问,自我介绍、青年人成长、同事相处。
5轮面试:笔试、视频面试、HR面试、填信息表、现场做题
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-01-16 发布
匿名用户
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确定通过
面试:江苏地华实业集团有限公司园林/景观设计面试很好,共3轮面试
雨润地产南京总部的景观设计管理管培生,两轮都是远程视频面试。第一轮人力总面,自我介绍+常规的地产结构化面试,人力总全程不苟言笑,问的都是宝洁八大问类似的问题,提前把自身经历捋清楚做好准备。第二轮设计总面就和蔼了许多,自我介绍+询问简历中的经历(项目经历)+这段经历中遇到的困难如何解决的+对设计管理岗位的了解+对当前一些政治问题的看法。面试问题因人而异,能清晰地表达自己即可。
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
热带雨林书架全栈工程师
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暂无结果
面试:南京哈发网络有限公司行政专员/助理面试不好,共3轮面试
就是拉人头凑业绩的,HRBOSS上讲的招聘助理,去了后告诉我助理不招了,招聘销售,,避坑!
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、其他
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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追风
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