广州市三元麦当劳食品有限公司会计面试经验

先是电话询问个人基本情况，然后一面是HR。基本就是围绕简历问。感觉入职与否的话,HR的面试结果会占据相当大的比例。

一面：群面，考核个人和团队能力。 二面：笔试业务和计算机知识，一对一提问

需要先进行一个相关的笔试，选择题和分录题，后面是选择一个内容写英文作文，大概是为什么选择麦当劳。面试的HR超好的，像聊天一样吧，不会给紧张感，很有亲切感。

共有2面。群面加笔试，最后见主管

首先笔试啦，就是一些很平常会计和税法的题目，基本的常识题目，然后就是就问你以前在哪里工作啊，职业规划啊，为什么离职啊，很简单。

1、什么是你印象最深刻？ 2、你为什么选择join McDonald's？ 3、好像是说三个原因，你为什么choose this job？ 第一轮是群面。题目很简单，正如之前在论坛上看到的，如何评价一个好员工？13个素质里面选择8个并且排序。坦白说，这是我第一次参与公司招聘的群面，之前听说无领导小组面是那个那个的可怕，最后怎么被踢出局也不知道，在来参加群面前有问过身边的同学，大概了解了一下群面的分工情况，他们会和我说到时需要怎么去选角色怎么去做之类的，但是我感觉我是没怎么运用。 我今天的群面表现应该算是组里面较好的一个，其实这真的得感谢一位来自某niuability大学的师姐，我非常记得她和我说过这么一句话：“群面不需要紧张不需要考虑太多，你应该把它看做是一场享受”，正是因为保持着一份去“享受”的心态，感觉在discuss的时候，不会紧张，而且思维变得开阔，不会局限于团队里面大家都能想到的观点。今天我的角色应该算是助手吧，没有特别的定位，无形中担当起这个角色。我身边坐着的是team里面的leader，同时她肩负起信息记录者的双重身份，在discuss期间，尤其是定方向时，我会偶尔给她提个小意见，帮她记录一下某个观点赞同者的人数。总的来说，整场面试，就是一个团队的合作与一场思维的碰撞。 第二轮是笔试，考的题目主要是两大部分，30min内完成，excel和利润表（编制会计分录和填表），楼主是真的觉得要开挂了，利润表整个大题，做得很乱，因为我真的整整一年没有接触中文的会计了，所以在做会计分录的时候都有点晕乎乎的。第三轮是单面，我看其他人是部门经理面试的，然后，我在第一轮出结果的时候就被告知要分派到Australia department，内心那个激动，可是我的department manager没有出现，是负责招聘的hr来面试我，有点搞不懂，不过感觉还好，与其说是单面，不如说是hr以一个聊天的形式来了解你，整场单面下来感觉很舒服，有点像和mentor在畅聊的感觉，但是最后来了个英文问题，刚刚考完雅思的我也有点不知所措，是关于expectation的问题，中间会有一些argue的对话，我组织的语言不大好，真的希望hr姐姐当时能听懂我在说啥...面试结束后，我们第一轮群面留下的5个人互加了微信，之前在会议室里面大家都挺好聊的，也许能够遇见是一种缘分~一直期待在大四前能有一场群面的到来，真的很感谢今天的到来，不知道会不会用尽所有的运气来遇见这场面试，回来的路上一直在想这个问题，希望不会哈，愿今天所遇见的缘分持续下去。晚安~