华润河南医药有限公司公司法务面试经验

进门保安那已经有提前登记好的当天面试人信息，然后确认身份后，扫健康码，领面试卡就可以自己进去了在专门的面试等待室，到了先填写个人信息登记，里面有两道职场题，随便写的。 大概刚写完就有人带去一个小的面试室面试，两个技术人员面试，根据简历问得挺细，也会问一些行业认知问题。整体节奏挺紧的，面完觉得蛮累的，两位老师都挺专业，我也看不出他们的态度，所以心里也很没底。可能因为疫情，笔试机试都没有进行，一切从简了。希望可以帮到大家。

挺好

在人才招聘市场看到的，现场简单交流了一下，下午面试，经理面试，先自我介绍，然后问你一些简单问题，对公司、职位的了解，其他公司以及业务，然后问职业规划，薪资待遇，其他日常问题—-当时自我感觉很不错，对方也说条件比较适合； 一周内，通知去第二轮面试，董事长面试，等了一下午，简单交流后，说到当时那个经理说你很不错，确实不错，但是当时和现在不一样，（又一批面试的来了以后觉得我的专业没有他人更适合），问是否愿意跑业务即销售，说工资待遇更好，更锻炼人。我拒绝了，当时感觉没戏。 结果就是如此，我们学校招聘会，又看见该公司在招人，优中选优？！当时我去面试的时候等了一下午（百十个还是有的）结束时已经晚上7点，没赶上火车。 ps面试时说的薪资待遇：工资按学历来划分，本科实习3500（1-3个月），转正后看能力，包吃住宿，有食堂，住宿办公在一座楼。他们收很多简历，让面试的人很多，招聘会每次都去，当天面试，筛选一下，如此往复，然后在此基础之上总面试，他们在筛选人，一直筛选，比如你在这两周面试人之中，能力学历不错，但下次他们面试到不错的把你挤下去，觉得你没有别人合适，优中选优，虽然无可厚非，但是作为求职者，很浪费别人的时间，一个岗位面试几十个人。没去工作，所以工作氛围自己其他说的实际情况怎样不太清楚。

叙述个人情况，所学专业和工作的相关性，接着就是工作方便性的一系类问题，包括居住地的距离，上班时间的安排等等。

讨论的是怎么把鞋子卖给一个岛上不穿鞋的人群，面试官追问，不断给你施加压力，主要观察你的抗压能力，之后又问了对薪水的期望、能否接受加班调休之类的问题，回到休息室等了一下。

内推，大区经理直接面试，压力性面试，主要问以往的项目经验，要求用3W1H的逻辑去回答。外企还是要求有硬核销售经验，最后建议从高级代表做起再转RPM。