卡宾服饰（中国）有限公司培训师面试经验

整体还是很愉快的，先是hr电话通知初试通过，加hr微信发作品集审核，作品审核通过后直接通知和经理面试，面试中和经理沟通愉快，氛围也挺轻松，面试结束第二天收到hr录用通知，会收到电子版和纸质版的录用通知书，效率和录用反馈奇高，hr很奈斯!

一面  hr电话面试了解个人的基本情况，确认简历信息，会问高考成绩，职业规划，期望薪资，家庭情况部门主管和领导面，根据自我介绍的内容提问，好像没有问一些专业知识，提问在大学的学习情况以及生活情况，未来三年的规划如果有考研经历，还会问你的考研成绩和报考院校，最后还会让你提问企业总体感受很好，面试官非常友善，很尊重面试者。这个岗位是一个管培生岗位，这家企业会把这个岗位招到的人向领导层和管理层培养，你会向会去各个部门轮岗，相应的微信公众号好像查到22春招的名额只有一个。

面试官很好，要求有一定的管理经验。穿着正装去的，感觉印象不错。但需要对工作内容有了解，问了几个问题都搭上了。

面试流程很快，问了一些技术问题，整体感觉可以，面试官人比较好，问题也不会太难，相比来说要求没那么严格。

总体氛围轻松，主要还是跟面试官聊，首先是自我介绍让他更好的认识你。面试官针对简历问的也不多，主要还是侧重于说你的家庭是怎么样的以及你的感情状况等等。我觉得我整个面试下来比较不好的几个点是： 1.自我介绍的时候说到文字表达能力，没有强调到我的文字表达是建立在我的逻辑之上的。因为一个好的文字表达能力，其实都是基于良好的逻辑思考，这需要强调，一般人是不会去主动去洞察的。强调，也体现了对这个能力的重视。 2.关于家庭在经济压力方面会不会对你造成影响，以及父母在就业方面的意见。除了说父母很支持我以外，没有进一步强调，尽管父母没有施加经济压力，但自己会考虑到经济压力。以及，父母的意见需要作为参考，得考虑父母的感受，但还是自己的想法更重要，得有自己的主见，不屈服。 3.关于为什么不从事物流业，提到我自身对物流没有很感兴趣，所以缺乏一份自驱力。但是！应该要进一步提到你的目标岗位，为什么要选择他，你的自驱力体现在哪？ 4.关于问他的问题。从哪几个方面去考核这个岗位的绩效？以及这个岗位的晋升路径是如何？特步和安踏其他鞋服企业比，您觉得优势是在哪？最后关于薪资的问题。 5.没有把话题牵引到我喜欢运动这个点。对于一个喜欢运动的人，在特步工作是幸福感加分的。就像宣讲会所说的，选择在什么企业从事工作就是选择什么生活方式，这点我特别认同。但是我没有强调！ 6.关于恋爱状况，没有强调单身是有底气！ 比较好的点： 1.文字表达方面，说到***写得很专业，我觉得这个是很重要的，专业很重要。 2.表达了进取心和上进心。 【以上是根据个人实际情况的总结，我认为找工作的同学们也是要挖掘自己的特点，而不是为了面试过度包装，毕竟找工作还是要找真实的，适合的】总结一下：一是要强调自己和岗位匹配的特点或和企业文化比较像的特点。二是回答问题的时候要冷静，想清楚要回答几个问题，和想要突出的点。三是问答是互动的过程，不要止于问题，基于现有问题进一步交流会加深双方理解，并且也表达了面试者的求知欲和兴趣。没有热情和求知欲的麻木最可怕！

感觉还可以，难度中等