卡宾服饰（中国）有限公司行政助理面试经验

填表做卷子，三轮对话，要用掉半天时间。先人事，再主管，最后再人事谈待遇。那位主管一直打探上一家公司的一些东西，让我感觉有点不适。虽然这家公司整体还是很正规的，内部一些奖励机制感觉还行，但是主管可能共事起来怕是需要磨合很多。

跟大家分享下～先做一份试卷，CPA每科都有，不过有道税法题目我感觉有点问题。然后面试，感觉挺好的，聊了下之前的工作经历，问了两道道审计的题(因为我嘴欠说我审计学的不错哈哈哈哈)，问了下会计的题，hr和财务领导都很和气～

不太喜欢这个公司，冒充七匹狼的名气，然后面试的经理一直忽悠我，别买社保，入职别签合同什么的，试用期1-3个月，但是转正以后只签一年合同。正宗的上市公司，不是这家。大小周，工资一般般3k。一直说年轻人要多吃苦，忽悠你各种话题，浪费了一个小时面试。

首先经过网上投简历，然后人事打电话联系你，把自己的作品通过微信发给他们，这是第一关。作品审核过了，再通知你去那边面试，会问你的经验，离职，关于鞋类的图片风格，以往有没有做过相同类目等等。最后还让你上机测试下，做一张海报。做完了让我等通知。

一面  hr电话面试了解个人的基本情况，确认简历信息，会问高考成绩，职业规划，期望薪资，家庭情况部门主管和领导面，根据自我介绍的内容提问，好像没有问一些专业知识，提问在大学的学习情况以及生活情况，未来三年的规划如果有考研经历，还会问你的考研成绩和报考院校，最后还会让你提问企业总体感受很好，面试官非常友善，很尊重面试者。这个岗位是一个管培生岗位，这家企业会把这个岗位招到的人向领导层和管理层培养，你会向会去各个部门轮岗，相应的微信公众号好像查到22春招的名额只有一个。

分为三步：测评，群面，终面。测评不难，主要是群面，会根据公司的情况有一个题目，无领导讨论要积极，想点子，说出内涵。