西西弗书店非技术类储备干部面试经验

面试一共3轮，两轮一对一，最后是总部电话面试，流程应该是这样，整体难度不大，但面试官的问题也有一定深度，建议事先做好功课，过程中问题会连续不断的问出，思维一定要活跃，建议遵从真实想法，顺其自然，不要刻意迎合面试官，希望对您有帮助。

我是上周五接到HR的电话通知我这周一去面试，然后晚一点会给你发短信，让你确定是否参加面试，然后周一早上很早就出门了，约的时间是十点半，路上怕堵车，就提前出门，面试地点在一个小区里面，房间布置的蛮有味道的，应该很像店里面的风格，我是第一个到的，然后就让我填简历，过了一会儿又来了一个面试的女生，填完简历大概等了几分钟吧，然后去面试。 面试过程很轻松，没有太难的问题，都是围绕自己的兴趣过往经历来聊，然后问了一些实体书店的问题，和自己平时喜欢看什么书。然后给我说的周三会通知我，但是感觉有点忐忑，对这个职位蛮喜欢的，希望能通过吧。

（成都西西弗）环境:居民楼改造的；面试过程:先填一张信息表，然后在旁边等，此时面试官在里面和同事嗑瓜子聊天。面试时，先自我介绍，然后针对简历问一些问题，你的优势，为什么选这个行业，怎么看图书行业。最后，这个岗位要先在重庆培训3-6个月，然后外派到华东华北地区，成都已经饱和了。我说不能接受外派，就面试结束了。整个过程给人一种不舒服的感觉，面试官感觉也一点都不专业。

初面，1对2hr，主要是一个hr在根据简历来提问，几乎每一段经历都有问到。我觉得 对自己的简历能做好说明解释就足够了。

问的很随意，都是按照你填的简历来问你，有两个人面试，一个人力资源一个助理，先填简历，然后进去面试，面试完喊等通知。

一面过了，等候复面，一轮面试是群面，无领导讨论，感觉大家都很和谐，表达清楚自己观点就好，二面好像是要根据不同岗位分阶段展开。