智联招聘实习生面试经验

实习生的面试，电话通知后部门同事和hr一起面试的，聊了一下个人经历，介绍了后面的工作内容，很快就开始工作了

面的是RPO项目的人力资源助理，简历投递之后就是面试，面试官就是你面试通过后带你的项目负责人，人很nice，就谈谈经历，遇上春招要加班，工作主要是社会招聘，房地产方面的，倒是可以学到一丢丢行业知识，了解行业大概。

面的是rpo实习生。面试只有一轮，面试的人就是之后带你的人，面试过程比较简单也比较规范，主要还是会根据简历来问，比如一些校园经历和实习经历，比较看重抗压能力和沟通能力，每天都会有推荐的指标，没有完成指标就要加班，因此会问是否介意加班。实习生工资会在项目完结之后发（可能你离职了，工资还没到手）。需要自带电脑，公司下午茶实习生没份，但是大佬时不时会请喝奶茶。最后会有一个情景模拟。不是特别差的都会通过。

面试官是部门主管，主要针对简历上的经历进行提问，注重经历与职位的匹配度，然后介绍了职位的具体工作与要求，待遇等。

面试很容易，因为有同学在里面实习，所有提前找他了解是做什么的，面试的时候hr就问是否了解这个岗位是做什么的，有提前做好准备，所有没有聊多久就通过了，让我确定好时间就去实习。

一共两次面试，第一次是电话面试，首先是自我介绍，然后边介绍职位边提问，例如为什么选择这个岗位？人力资源六大板块中了解哪个板块？如何处理工作中遇到的压力？ 第二次去公司面试，同样自我介绍，不过要从校园经历，社会实践，职业规划，希望从岗位上学到的技能等方面进行自我介绍，然后介绍公司和岗位，然后会对简历的内容进行提问，还有会让你举例去说明你会怎么克服突如其来的困难和工作压力。切记，有条例，言语中穿插这自己对人力和公司还有职位的了解，大方自信，这样会事半功倍。