益普索市场咨询研究员面试经验

ENTRY LEVEL 不是很难进，但是要升上去，还是要看个人能力的。面试主要看性格测试，专业匹配度，学历不够经验补，经验不够学历补。

1. HR电话面，10分钟，简单地聊一些为什么选择调研行业啊，之前有没有相关经历之类的；2. Onsite 1v1，先是跟HR再聊一聊，主要还是聊简历，然后请team leader来聊，总共可能也就1个小时就结束之后就是电话通知offer。

一共面试了三轮，团队leader会问一些和研究相关的问题和以往的经历。如果面试研究员，对于定量和定性最好都要有所了解。

开始面试的是另一个team，部门总监和team leader面的，但是他们觉得我和另一个team的leader比较搭，就把我推荐给了这个team，面过之后这个team的leader觉得我果然和她很搭，就要我了，所以可能真的存在缘分和运气的说法吧。有时候不是你不够好，只是你和面试官不够匹配。益普索虽然是外企，但是对英语的要求很低，面试都没有考英语。而且面试难度也不大，主要还是回答的东西和面试官的看法匹配上了。需要准备之前做过的report进行简单的展示。 今年的经济形势这么不好，工作不好找。本来我面试已经通过了，HR在公司系统上申请，结果上面不批，说Q1季度业绩考核，如果这个部门业绩不好，就不让招人，控制成本。结果又拖了几天才给我发offer，差一点就凉凉了。这个行业普遍工资不高，也是没有办法改变。

今年4、5月份，暑期实习和管培生一起面，提前到达半小时，由于上一轮的推迟导致我们组面试推迟了半个多小时。 首先谈一下竞争者，当时确实有点被吓到了，我是985本科大三，全组最小人员，其余有北航本科我校硕士，有首经贸研二和另一个没听过院校但是实习经历比较丰富的姐姐，然后就是三个海龟硕士（约翰霍普金斯、新南威尔士、伯明翰），我当场觉得无论是学历还是经历都已经输了。 然后第一轮自我介绍，第二轮每人抽纸条，当场读题并回答，问题有的容易有的刁钻，前面有人抽到古文的一句话谈理解（其实这个我还是很喜欢的呜呜呜），我抽到的问题就比较奇葩，关于一项令群众不满的交规，后面有抽到谈父母的。第三轮八个人分成两组无领导小组讨论，最后一轮和HR随便聊一聊。HR很厉害，会提一些很有创意的问题考察你的下意识反应。 总体来说，对于本科生来说，蛮困难。

先是电话面试 主要问我为什么想换工作 之后面试 由人力描述工作内容和性质 然后team leader来面试 由于我属于跨行业换工作 之前没有市调的工作经历 所以面试时主要问得我学校经历 一五一十的回答了 过了两天就来打电话通知说通过了面试  益普索对英语的要求很高 我面试的岗位是初级岗位 所以专业要求不高 但需要有过硬的英语水平和一定的市调基础知识