安硕信息java面试经验

首先HR电话了解基本信息，询问是否接受频繁的出差，接受后安排线上面试。 一面是技术面试，首先了解了下之前项目做的内容，然后开始询问问题。 被问到的问题：         string和stringbuffer区别        array和list区别        线程相关问题        aop和oop是什么        bean的生命周期        如何计算10年一共有多少天面试大概持续了1个小时，第二天下午通知了二面。

厦门的这家分公司在软件园里面，所在大楼破旧空旷，看到好几个人在楼梯道上吸烟。环境不太行。环境：进到公司，办公场所很小，很多工位都是空的。里面不到10个人（5/6个）开始是填写信息表（个人信息，工作经历，期望薪资等）然后人事来了，介绍了下公司是做金融相关，银行或者小额贷款（就是外包公司），要经常出差，问能不能接受，我说能接受，就让技术来面了。技术面:  讲讲之前做的项目，问的都比较简单Spring配置文件有几种，哪种先加载Springboot常用注解，说出来就行了，没有深问Mybaits数据库名和实体类名称不一样怎么办线程安全怎么实现Redis相关知识 他们的项目基本都是二次开发或者把之前项目部分功能搬到另一个项目中，听起来和易联众差不多，估计项目代码也不怎么规范。问了下离职率，说和大部分公司差不多流动性比较高。而且开发人员也要和客户对接需求～后面问我离职原因，我说不想做业务，想做技术研发。面试官就说和他们招聘岗位期望不符。就结束了。怎么说呢，想潜心学技术的最好别去。

我是同时投了上海和苏州的，上海的人力哥哥问我想要面试哪边，哈哈，态度特别好。然后给我安排了苏州的，一次电话面试，一次视频面试。电话面试主要问的是java基础，人也挺不错，不像有的公司技术面很傲娇那种感觉。视频面试是展示一下自己做过的项目或者写过的文档，我之前不知道，不过电脑里正好有现成项目和一些文档。感觉挺好的。

一面

第一轮技术面，问了些技术问题，如String的常用方法，怎么解决浮点数误差问题，如何跳出多重循环，break、continue区别，怎么优化sql，索引的作用，新建索引sql语句，修改字段sql语句，对springboot的理解，springboot核心注解，springboot启动类注解，git版本冲突怎么解决等，问了具体项目。第二轮综合面，对于沟通能力和稳定性的考察，失分了没通过

面试官很有水平，会结合项目问多线程，高并发的处理方式，类似如果用户在管理员之前更改了管理员也要更改的订单该怎么办？或者两个线程同时访问产品会出现什么结果？但是这对于我这样，没什么开发经验的应届生，着实是有点难度，而且我也说了我负责的只是一个模块还要一直揪着整个项目往下问，给我问的有点懵。聊完项目就是一些技术问题，这就是老生常谈刷刷题目就行。总得来说特别喜欢聊项目，项目能扯半小时。