新希望集团财务面试经验

当时应聘印度分公司行政经理，因为异地所以电话面试的，先打了个电话通知稍后会有HR进行电话面试的，然后电话就通常的自我介绍啦，家庭情况，国外工作意愿怎么样的，最后还有个英文的沟通。

视频面试，下午3点多开始的，面试官没让我自我介绍就开始问问题，问了一个专业性问题，后面都是根据简历情况进行挖掘，问你自身优势等。

简单的自我介绍，然后HR就开始问简历上的内容，非常之详细，所以大家一定要好好准备简历上的内容。面试过程比较轻松，还问了兴趣爱好等问题，最后询问了期望工资。

分为三个小组，一个小组五人左右吧，面试官倒是有6、7人的样子。先是轮流自我介绍，然后小组无领导讨论，之后面试官会对自己感兴趣的人随机提问。 小组题比较简单，组织协调方面的题，面试官人也挺好的，就是面试的时间太长了，从下午2点左右面试到6点钟左右，之后面试官还留下自己感兴趣的人继续详谈，拖到了7点钟。

HR看到合适的简历后会先进行电话沟通，简单电话面试，谈及换工作原因，薪酬预期等简单问题。接下来会邮件通知面试时间地点。 面试前先填写统一模板的应聘登记表，再上机笔试或者现场答题。然后再由用人部门进行面试，主要考察工作能力（偏重技术）等通知根据岗位判断是否还需要终面谈薪酬。

2017年校园招聘，希计划管理培训生。从头到尾不刷人，一直连续进行。先是1个小时行测笔试，题量很大，根本答不完。然后进行群面。群面共6个环节。第一环节1分钟自我介绍让大家记住你，第二环节根据HR给的几个关键词进行2分钟微演讲，第三环节是一道综合题，考察知识储备与数学建模等思维能力。第四环节是无领导小组讨论。第五环节是组内想一个游戏，考察团队协作，最后一个环节是个人总结及推选一位成员。