昆明尊园房地产经纪有限公司销售面试经验

面试过程： 主要是恒大的项目，没有问什么问题，就是能不能接受加班啊，我们人很多啊，能不能适应啊之类的 他们的策划分为内场和外场的，估计没有什么经验的去外场的可能性大一点

一面试小组辩论，事先分正反方，可以提前拿到题目，组员经过一段时间讨论并选出总结代表之后入场就坐。首先是轮番陈述，顺序是正方一辩二辩......然后反方一辩二辩......每个人站起来陈述前顺便自我介绍一下，之后是自由辩论，时间到时，总结代表最后发言。二面过程主要是等待，叫名字后进入主管办公室一对一聊天，过程很轻松，会问你一些你对工资少或加班的看法。

简单记录下面试过 hr面(因为在软件上谈过薪水所以直接做题，50道单选(orcel，spring，springmvc，java 基础，线程，js，vue ，前端题少(20%左右)，5道多选，1道编程题他奶奶的，手写，我只写了思路没有写代码，5到 sql题(简单，不过要花一点时间))技术面:万恶的自我介绍(我是个菜b，就说了毕业的大学，做的项目，和会的技术栈。面试官挺和睦的氛围比较好。)1.spring 事务(传播机制)(有一种事务传播会抛异常)2.git 命令3.linux 常用命令，查端口，杀进程4.mvn 命令5.servlet 流程(登陆)6.cookie和 session7.数据库函数()没有想起来，我瞎扯了一段然后就是领导面:领导也挺好的。上一个面试官说我数据库函数不行，所以叫我回去看一看。问问我面试的感觉和状态。还说我笔试分数挺高的。(我记得 hr 说我前端一个都没有对哈哈哈哈，我怀疑他在骗我。)

先做一套网络测验题，相当于公务员考试的一份推理题，过后和直接领导及HR简单面试下，会给你简单的介绍下这份工作内容等，后面会和部门总监做个简单的沟通。

为什么要叫昆明链策房地产呢，因为链家在昆明已经被注册了，只能通过换一个名字来注册。其实贝壳的人员流失率挺高的，因为经常加班到九点十点的，而且没有底薪，管理又非常严格，存在上下级的连带关系，面试只需要学历过关都可以入职，没有什么难度。

我进行的是初试，感觉很好，很有人文关怀，很注重细节。