美联英语外语教师面试经验

我们总共四个人一起面试，每个人首先自我介绍，然后面试官问了几个问题，针对每个人的问题不太一样。通过这轮后，他大概给推荐个岗位，其中两个女生被推荐到sa岗位。 我和另一个女生推荐到intimidate的老师，然后给发了一个topic，让准备20分钟，然后来了两个更高级别的面试官，模拟课堂，做demo课。做完之后，就会对demo课做反馈。

到那填完基本信息表，然后去电脑上做了一套英语水平测试题，有听力，词汇和语法之类的，然后写了一篇类似雅思写作的英语作文。 教学主管看过后就开始正式面试，问了一些基本信息和常见的面试问题，有英文有中文，接着给了一本教材让选一课试讲，给一段时间准备，试讲结束后又聊了聊，对刚才的试讲给了一些反馈，提了些建议。教学主管面试完后就是中心校长面试，聊了聊关于职业规划等等话题。最后就是见人力主管，这时已经算是通过面试了，人力主管就是聊了聊薪资待遇等事情。总体比较顺利，有一定难度，过程比较正规。

面试先是由HR询问一些问题，HR也很友好，问的基本上都是你填写过的表格上的问题，不会让人很紧张；这是初试，复试会有一个在职的老师来做，会用英文来问一些基本的问题，看现场反应能力和表达能力，最后没记错的话还有一个现场的模拟讲课，是主管来审核的，给一些时间去准备，但是由于教材比较简单，之前有教学经验的都不会太难。

校招先是在广州面了两轮，后面我提出想回东莞，以为回到东莞就可以入职，没想到还要三轮面试。但是感觉如果选择美联的话，还是选择广州这些一线城市吧，晋升机制比其他城市要规范。

三面 时间差不多1小时左右 跑了三次 就是在浪费时间 面试官阴阳怪气的 **格局不大 思想老套 不建议去

面试分两轮。第一轮先去总部和hr面试，第二轮去校区和hr还有校区校长面试。第一轮在总部hr就建议不要选择教师岗，先去SA，从sa干起。第二轮去了校区，hr又建议不要先做SA，先从前台干起，OKfine。第二轮面试的问题都让人十分不愉快。 问题都类似：你有男朋友吗？做什么的？你家里情况？家长都是做什么工作的？主要收入大概多少？你日常花销多少？租房费用多少？ 都是非常personal的问题，让人十分不爽，打太极糊弄一下还不行，就一定要问你很隐私的问题。真心忍不住想怼人的欲望。还说他们不愿意招应届生，fine，那您收我的简历干嘛？面试邀约又是干嘛？