美联英语英语教师面试经验

宣讲会当天面试，第一轮无领导小组讨论，主要考察候选人的参与意识，是否具有领导力等，结束后要总结自己和他人在讨论中扮演的角色。第二轮试讲，选一课给半个小时准备，面试官作为学生，试讲10分钟左右。

面试内容不是特别难，但是对于销售能力非常看重，学术环境弱，不推荐刚刚毕业的学生或者学术能力强的应聘者。

考察专业技能背景，有没有符合老师的条件，有什么证书等。然后hr会进一步解释具体的工作构成和工作的时间，还有工作的方向。在面试之前填写表格会问到崇拜的人和自己的优点之类的问题。

面试官很nice，就问了一些个人的基本信息，全程中文。面试完要在电脑上做一套英语测试题目，就是类似于雅思的听力与阅读，难度比较低，但是要认真坑很多。过后hr说发一段英语文章，录音。然后就是等通知预约试讲时间。家里原因没有继续去参加第二轮试讲。

一面HR面，问一下基本信息，英文自我介绍听一下发音，问能不能接受调动和上班时间二面主管面，把我调到离家坐地铁一个小时左右的校区，试讲30分钟，主管再次会跟你确定上班时间和校区的问题，挑剔了我美音和英音混搭的问题，用英语自我介绍完对方好像没听懂，又用中文重新说了一遍。三面全国运营总监面试，我一个小小深圳校区老师还要一个全国运营总监来面试，真是受宠若惊。面试说我英语能力没问题，但是还是在挑剔我没有行业经验，说希望找一个一周可以上120小时课时稳定的老师，然后又说要把我弄成助教或者兼职老师，我坚持说要当老师，她说让我参加助教老师的培训课程。几经周折，HR也没交代的没下文了，而我也都找到其他工作了。显而易见，这公司行政**，招聘流程不规范、不专业，并且人员流动大看重稳定性。

HR都非常好，可以通过立刻说在职的朋友推荐，这样朋友能得500的推荐费，面试是先回打电话沟通个人情况，之后demo课线上操作课堂和讲课，大概30分钟左右。