百威投资(中国)有限公司管理培训生面试经验

百威推流程很快，几乎每周都有进展.电话面 ：通过简历hr对你有个初步了解以过往经历为主ai面： 网上教程很多哈有中文和英文版中文对应群面：10人一场半小时内出一个营销策划案。终面3v10群面基本上都是QS前100的海外留学生，人均3-5段大厂or快消的经历爱马仕，联合利华，百威等强关联度高实习感叹又是神仙打架，面试形式是按照序号自我介绍加面试官提问1~3个问题必问题:你的职业理想是销售还是营销。

主要询问个人情况，问题比较常见，类似：为什么做这个在校经历？对岗位的理解等？未来规划？

欧莱雅面试，大概也是围绕着你的简历进行提问。只要大胆敢说让面试官看到你的一些销售潜质就可。期间也多次到关于公司品牌的问题，对于这个问题呢，不用特别专业了解，我也只是说了一款产品加上对它的看法。整体来说面试体验非常好，面试官也非常友善。

整体面试感觉不难，百威其实很注重狼性文化，所以需要积极的去表现你自己，你才能被看到，我在自我介绍、一分钟发言和最后提问环节，感觉回答的还可以，但是中间讨论环节没有说太多（我是个i人，哭死），HR说两天左右给通知，结果我们那批有几个在群里说收到了通知准备接下来的市场调研，我这边毫无反应，那就是挂掉了，所以说还是要积极的表现自己，不管你说的对不对，总之一直开口努力说就对了，很多公司就看你参与和讨论的态度，至于对不对那就不是你需要考虑的事情了。

一面 AI面，线上测试，针对个人经历以及问题解决提问线上群面，轮流自我介绍，随后面试官提问分别作答

面试的红星管培生，总体感觉挺好的，效率也很快，三面是人力总面试一组5-8人轮流自我介绍和以及回答一个常问的面试问题。四面无领导小组也是8左右一组，讨论品牌/活动策划方面的问题