百威投资(中国)有限公司销售专员面试经验

10个人一组， 针对销售渠道说看法，5个审核官，尽量多说，多套路，衣着也很重要，加分项，感觉一起还是挺好的。

面试比较容易，气氛比较好，主要问的都是简历上的内容，熟悉一下就好了。hr小姐姐的态度也很好，会问自己在校内的学习情况，经理面试的时候会稍微严肃一点点，不过他也很nice，不错的经历。

面的百威华中红星计划，说是三轮，实际上搞了四轮，每一轮印象只刷了一两个里面的问题在网上都可以搜得到，大家可以搜索参考没想到第一轮竟然踩线过了，第二轮大概就是2-3个候选者一起面试，那时候一开始是说线下，后来前一天又临时改成线上，那时候有些人没来参加，我们那组实际上就只有两个人，问题大概是1.自我介绍2.你的优点3.你的来做销售有哪些需要弥补的（除了技术上面的知识）4. 你是工科生为什么来做销售5. 你来做销售为什么还读研6. 你对红星计划的了解大概就是这些，这一轮就感觉很不好，估计要被刷了，尤其是另外一个大佬和我形成了鲜明对比，面试官明显对他感兴趣追问不停我是没想到我万幸过了，估计也是踩线过的，这一轮就是每个人十分钟，所以整体没太多问题。这次面试鸽了两次才确定时间的，大概也就是工科生做销售的优势以及不足，以及如何看待工科生转做销售所造成的沉没成本我以为但三轮之后要么就是发offer 要么就拒了，可没想到还一轮，这一轮也是提前一天通知说第二天早上面试的，这一轮基本就是大佬和各位应聘者的交流。就是给我们打预防针做销售有多辛苦（这个管培计划以及具体的培训流程网上也能查得到的）反正聊了一个小时就结束了。回答时没必要说太多，说出重点就可以了，主要是在听他说。节奏挺快的，基本上每一轮面试间隔一周，但总的来看战线确实有点长

面试整个流程时间短，单次面试时间适中，面试氛围舒服，问题比较直接。

自我介绍六十秒，我只说了一句话。人力资源小姐姐一直自己在巴拉巴拉，根本不给面试者说话的机会，无语。