重庆农村商业银行前台柜员面试经验

流程很长，分4面。HR比较刻板，希望现场面试，由于距离实在不方便改电话面试。第一面是HR面试，自我解释，简单询问经验经历。难度不大。第二、三面是技术面试，会仔细问项目，然后还会问有没有金融行业经验，有干货的话还行。第四面是领导面试，主要考察态度和动机，压力比较大，自我介绍后基本都在问入职理由，离职原因。

中规中矩

很高兴得到了面试机会，HR加了微信沟通，态度很好。之前面试了一些外资银行，感觉上还是招行招聘更加有体系，更加完善。具体结果等到了解后，回来详细更新。

我去面试了浦发的柜员岗，一面是无领导形式，进去大概有15个人左右，根据桌上的题目进行无领导小组讨论然后面试官就只是提醒你你发言的时间和他自己那里的打分。其实一轮下来你自己就会对自己的表现打分，自己能否进二面自己会有感觉。反正我自己是有这个感觉。然后二面是半结构化，主要就是问你的实习经历和家庭情况，还会问你一些假如你是柜员了你在大厅遇到一些事情后会怎样处理。这个要看你自己的发挥吧，我就是当时有些小紧张没有表达清楚可能给面试官的感觉不是很好吧。

就十分钟，问了些校园经历，有没有参加过学生会学生干部啥的，问了简历里面提到的实习经历，问对销售经历有什么感悟和收获。

6月16号面试，20号左右告知面试通过，要求发毕业证、学位证、个人征信等资料进行审核。然后就一直等。中途我辞去了自己的工作，拒绝了很多面试机会，一直耐心等，也打过多次电话、发过信息咨询要等多久，对方称在人力资源部走流程，耐心等待，并告知我面试成绩比较靠前，没有任何问题。7月20号下午接到电话，告知我因为我年龄大了，不符合他们的入职要求，被淘汰了。