星巴克值班主管面试经验

进入星巴克后，里面的服务员给你一杯水然后写了很大一份试卷再然后店长面试。过了一天区经理面试然后过了。

面试官问了：上一份工作为什么离职。为什么选择星巴克。说说你对星巴克的了解以及这个职位的了解。过往的工作经验当中，你碰到比较有挑战的是什么，你是怎么解决的。

1、问你之前什么工作。2、为什么辞职。3、你都星巴克了解多少。4、举出具体事例说明你怎么处理顾客投诉。5、之前绩效考核是怎么做的。

约定好的时间到店，店经理会给你一杯咖啡，简单轻松地开始。经理会看你预先填好的星巴克的简历，然后他也会在他的面试记录表上逐一记下你面试时的亮点或机会点。

面试值班经理，感觉不错，谈话很愉快，注意问一些工作经历，之前工作内容，印象深刻的事情。第二次区经理面试也差不多，通过就三天通知，现在都过了三天了，估计没戏了。

首先是店副理或者店经理面试，面试完后是区经理，由于当时区经理没按约好的时间出现，我是被我的店经理面试，主要是会问下你的经历性格，告诉你店里的上班时间要求之类的，薪资都会告诉你，总体来说面试官都是很友善的，让人很放松。展示真实的自己对双方都好。做了一年，这对我这个吃过苦头的孩子来说还不算太苦吧，刚刚好而已，一开始工资少得可怜，是抱着要进来学习的心态来的，正式转正后就觉得工资还可以了，学到的东西其实也挺多的。现在店经理让我帮忙招两个人，才来写下回顾。如果有兴趣来星巴克的可以加下我的QQ，是不是觉得现在还玩QQH好LOW?毕竟我是个念旧的人。验证消息说星巴克就好，可以发个简历给我，或者发个类似简历的自我介绍也可以，希望能找到合适的新伙伴把~