星巴克兼职人员面试经验

主要就是时间安排 每周是排版制 没有所谓的双休 问问基本情况 表现的大方一点 机灵一点就行 不要呆呆的闷闷的

我很喜欢星巴克的文化。我知道星巴克创建于1987董事长是霍华德舒尔茨。星巴克的经营理念中员工位于首位。提供完善的福利和薪酬制度并且非常注重员工的栽培和辅导训练长发展空间和公平的机会

先打电话约一下，问一问以前有没有干过相关的职位等等。你对以前上司的看法？有什么不满？

大学面试星巴克兼职2013年冬天，面试主要问为什么来星巴克，了不了解星巴克，基本确定以后，就问了一下家一下住得远不远，可不可以上早晚班，功课忙不忙，几天能上班之类的。

良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。态度积极、热情，有一定抗压能力。热爱咖啡，认同星巴克文化。应聘星巴克服务员需要哪些条件：准确的说全国星巴克都是一样的：先到店里要一份求职申请表，填好之后他们会给你一份学校证明信，你拿着信到学校教务去盖章，好证明你的学生身份，就可以等电话了，一般不会超过2周。

广州星巴克会按照需要一年开展一次到两次的招聘会，面试官是区经理，采用一对一的形式。招聘会上一般会有两到三个面试官在一个区域中同时进行。 面试内容是对你个人情况的大概了解，还有你对服务业、销售的看法，更多的是看你的沟通表达能力。问题难度其实不高，面试官都有多年的人力经验，有自己衡量的标准。 如果合适这个职业发展的人，会觉得很容易；如果不合适的，肯定会觉得有点难度。最重要的是真诚，真诚是人可以感受到的。