阿里巴巴java面试经验

（我竟然为了同一个公司发了俩贴，这公司属实离谱，怪不得大家说是玄学公司）. check 1point3acres for more.先说一下我自己，从一个新项目Businessanalytics(新到我真的是第一年)毕业，该项目career service真的不是很棒，我又是转专业，没有很多相关的实习经历，所以就剩到了失业期的边缘。 在领英上发完了要饭post（别笑）以后，有很多好心人说要refer我，这其中包括一个AWS的好哥哥，大概是四月底左右refer的吧，然后差不多时间被一个startup当intern捞了，但是感觉这个startup撑不久了，甚至昨天看到我这个岗位前一任姐姐发帖说自己layoff经历QVQ（就有这么巧），所以接到了这个interview还蛮开心的。我在地里的第一个帖子就是关于这场面试，我就是那个收到VO邀请约完VO，发现自己申的岗位JD被撤了，问了HR发现already filled的那个，啊，一切苦难的源头。 1. 我过了第一轮phone interview, 收到VO邀请约完VO，发现自己申的岗位JD被撤了，问了HR发现already filled。不死心的我连夜申请了一个同location同title职，然后HR告诉我是同一个组（好巧？），所以把我的application移到了这个identical position下面。 2. 约了VO，换了一个HR和我对接，中间reschedule了一次（近乎正常），最后约在了6.19，公司老板一拍脑袋说我们要reflect on Juneteent，然后又reschedule了，约到今天。 3. 约好了VO以后，来了一个新登场角色HR，负责给我这个面试提供(tian)一些帮助(luan)   这位大哥人在中部，我人在美东，比我晚一个小时，但是他和我约时间都用Pacific Time，并且他自己算不清楚，我们一共打了两次电话，我都等了他一个多小时，他约错时间了，还以为是我没收到约时间的邮件。他的主要贡献是告诉我哪些topics will be covered，tech话题一点帮助都没，有一整轮tech我根本不知道要我设计什么东西，直接############一整轮，这部分内容他都没提。LP方面，他热心地告诉我我们14个LP只考十个，leave out了4个，然后实际面试中只有大概3个问题不是这告诉我不考的四个LP，我笑着活下去（虽然我因为中间reschedule太多实在等了太长时间，所以其实14个都准备过） 4. 面试前一天4中的新登场角色问我能不能改时间，还在今天但是我们把schedule改一下。我等到他们下班前还没收到咋回事，终于明白这位大哥已经不打算回我了，问了2中的HR，终于拿到了准确的面试时间。好哥哥，这也就是我事不是很多可以跟着你协调，人在职跳槽事还挺多的要怎么办？是我太卑微太好说话了吗？ 5. 今天第一轮面试的印度哥是1中fill了我那个position的人，问了半个多小时BQ，然后20分钟给我四道SQL和一道算法题，最后5分钟直接掐了问你有什么问题要问我们吗，我问，你能让我把我没写完那题说完吗？感觉应该挂了，发出来让大家笑笑，我真的花了很多时间准备，甚至看了很多他们team相关的产品介绍之类的，不懂为什么要这样玩弄可怜的new grad。

自我介绍 以往工作经历，负责项目 JAVA 基础（容器，多线程，并发，jvm） Spring基础（源码，动态代理） Mybatis（源码） Mysql（以前碰到的坑，如何解决的) 用到的框架，本人用的是rabbit-mq，redis，kafka,Hbase,ES,consul redis如何使用，场景 接口需要主义哪些问题，比如幂等性，熔断，对tps,qps的要求好吧，以上都是我yy的，明年去试试？但是这些基础问题我都会，毕业两年的java狗，一直停留在业务代码，谁管它什么redis是如何多路复用的，mysql是如何解析优化的，es的分词是如何实现的，如果问我动态调优，自己写一个类加载器，那我就哭哭了。我在上海的互联网公司，待遇不错，校招进的，物流行业，有想进的小伙伴找我内推哦。

从面试经历就可以看出大厂的风范，我面试的时候是一个专场招聘，面试流程很专业，4次面试会在先后流水线进行。其中3次是技术面试，1次是hr面试。有项目经历的候选人是会被加分的。我面试的是java开发岗，所以在第一轮面试是问我一些基础知识，比如说HashMap，LinkedList，ArrayList啊，这些东西都属于CS基础，所以面试前熟练掌握操作系统，数据结构和算法、计算机网络等等还是非常有帮助的，尤其是数据结构和算法。 第二轮是项目面试，从几个纬度介绍，1. 为什么要做？解决什么问题？2. 怎么做的，如何做技术选型。3. 细节是什么？最大的难点是什么？你是如何解决的？3. 你获得了哪些提升。第三轮的面试可能面比较广，考察你的逻辑思维等等能力，项目管理能力，可以参看bq问题。hr面试的过程主要是考察你的基本素质，我觉得只要是一个社交正常的人都应该问题不大。

一面自我介绍讲一下实习所做的工作，工作中用了什么算法，用的什么语言Java相对于C++的优点Spring @Autowired和@Resource的区别，讲一下JVM的新生代和老年代，讲一下数据库查询慢的优化方法，Java序列化的作用，应用场景讲一下HashMap在多线程环境下使用可能的后果、有啥替代方案是否关注新技术、HTTPS相对HTTP有啥好处，未来几年的职业规划，二面在百度做了什么工作，是怎么做的，用了什么算法，怎么check效果？用Java做过什么项目，项目用了Java中的哪些框架？为什么要用Spring？为什么要用SpringMVC，如果没有这玩意，你自己咋实现？有啥想问我的，三面，在哪里实习的？介绍下在百度做的项目团队人数？项目背景？团队目标？个人目标？项目里的策略具体是怎么实现的？策略是自己开发的么？团队内会互相学习策略么？测试数据集有多大？关键词表有多大？在百度印象最深的一件事？公司和个人用什么语言？喜欢研究哪一块？平时都是怎么提升个人能力的？比如并发分布式这一块？如何保证你学到的高并发技术，不是demo层面，而是真正能在高并发环境行得通？四面（交叉面）自我介绍在百度做的工作和具体细节，策略实现方式Linux的内存管理方面有了解吗？（不了解）那你了解操作系统啥？讲一下死锁的产生条件和避免吧，讲一下银行家算法是如何避免死锁的，Linux的IO讲一下？（类型、IO效率、链接数、支持IO大小）求最短路的算法中了解哪些？具体讲下dijkstra算法吧，讲下JVM中的内存模型吧，有什么想问我的，五面（HR面）意向工作和打算？你说有比赛top3，简单介绍下情况大学学的专业？算法方面的课程情况介绍下软件杯这个项目？前后端意向？介绍下在百度做的工作，项目背景，你的角色百度工作和个人技术兴趣是否契合？对工作环境、地点、方向有什么要求？有什么想问我的？（问了两个问题，信号太差面试官都听错了 = =）

电话面（40min）java对象的创建方法 ：1.new2.Class.newInstance()3.Constructor.newInstance()4.Clone5.反序列化java的基本类型 ：8种是否有无符号整型 : 没有垃圾回收器，GC算法，G1回收器，CMS并行标记TCP握手和挥手数字签名，https安全机制Mysql引擎，索引类型Redis相关，项目中哪里用了，用的哪种数据类型，为什么一面（做题花的时间比较久）java基础聊项目做题：字符串模式匹配大文件排序：一个文件有100万条数据，每次只能处理一万条，将他们排序输出到文件。 多线程情况怎么弄，怎么提高时间效率二面（一个小时我太菜了）讲了一下快排思想聊项目（阿里还是很注重项目的）讲了将TCP滑动窗口和拥塞控制问如果一个函数传入多个参数类型相同，如何提示用户可能传入顺序错误最后还问了一下如何设计一个分布式系统（不会，跟着面试官的引导扯了半天，但我是真不知道分布式相关）凉凉。面试官真的很耐心，面试体验很好（比某动好），明年还会再来的。

面试官提前预约了时间来进行电话一面。很感谢面试官的提前预判，省了很多时间。面的Java的基础，以及Spring的一些内容。项目方面没有深入地去问。后面是因为项目不符合该部门的原因被总部的回捞进别的部门面试了。现在还在走流程。后续面试也会更新，这是是p6/p7/p8 那天的面试题。记得的一些面试题，如下所示：1.mysql 锁定记录2.spring 常用事务注解3.spring 常用类 常用接口4.spring 有哪些模块5.java 常用中间件 说出几种你使用过的 6.java 线程池参数 7.java 线程池获取任务结果8.java 接口和抽象类的异同9.java 里的异常有哪些10.java 反射调用方法11.java 反射机制12.hashmap中存进相同的key 情况