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零售(超市)/批发 北京 1000-9999人
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国美电器
零售(超市)/批发 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 杜鹃
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成为备受尊重的世界家电零售行业

国美电器面试(60条)

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匿名用户

储备干部的面试经验

正式正规,流程快速

面试地点:国美电器-广州

1.第一轮是人力资源的面试,比较简单,也主要是了解应聘人的基本情况,过往工作经历。主要问些能发现性格特点的问题,及稳定性。这轮基本上就是确认一下简历的真是程度,只要人不傻机灵点活泼点都能够过,正常沟通交流就没有问题。2.第二轮群面,来了个级别比较高的,好像是什么华南区行政总监之类的。大会议室面试,面试官两个总监加一个助手负责观察记录。一开始对着PPT介绍了一下什么企业文化,职位晋升发展通道,对新人的期待之类。人比较随和健谈,一直在营造轻松的氛围,不过接下来进入提问环节气氛马上句变得跟考试一样。3.共六七个人面试,年龄大小不一,工作经历各不同。总监一个问题,然后按顺序逐步回答,封闭式的问题后回答吃亏,因为前面的已经讲过了,很难发挥好。开放式的问题后回答比较有利,可以充分思考,或者借鉴前面回答的不足点。4,小组讨论一场模拟的促销活动。谈论十五分钟,然后推举一个人最后总结发言。这种情形下天然的领导者性格必然占主导,多积极发言最好。5.最后是应聘者提问环节。 ...查看全文

面试官的问题:

你的上级交代给你的任务,没有按时完成时你会怎么办?
先仅可能把任务完成,首要的工作是尽快弥补任务超时带来的损失。事后分析原因,及时改正,与上级进行有效沟通。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

非技术类储备干部的面试经验

储备干部一般看你学历就基本OK

面试地点:国美电器-中山

一般是门店面试一次,去分部面试一次,感觉不难。如果想要去面试的话,准备好你对销售的看法,对于早晚班的适应程度,其实真的不难。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般

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匿名用户

储备干部的面试经验

公司很大但是正能量不足

面试地点:国美电器-广州

首先是先宣讲,然后群面,一群人自我介绍,感觉就是一般的面试吧,也没有无领导那么难,然后由HR筛选,好的直接部长面,表现一般的依旧还是HR面,其实当天就能知道面试结果了吧,不过后来在看了其他以前面过的小伙伴的说法,说什么公司业绩不到,员工得带动销售,就是每个人要拉亲戚朋友去买东西的意思,不过只是听说!!真实性未知,因为我后面也没部长面哈哈,然后听有部长面的小姐姐说,部长大大一直说加班是为了学习巴拉巴拉,不过呢,工资管培生我觉得挺低的,在广州还得找房子租和吃饭,感觉不够花呢。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般

校园宣讲会

东北林业大学
地点:招聘厅
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黑龙江大学
地点:大学生活动中心招聘二厅
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中央民族大学
地点:56创-路演报告厅
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匿名用户

非技术类储备干部的面试经验

国美面试,不要紧张跟聊天一样。

面试地点:国美电器-福州

就是跟聊天一样不要紧张都能过,感觉他们也很缺人,只要有人他们都要,花一点成本,万一你要是个人才,他们就赚了,就算不是他们也不亏也总能干点活。

面试官的问题:

你有什么缺点,从什么方面体现。
马虎,我从小上学老师就一直在说我这个缺点。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

储备干部的面试经验

是人就要,自生自灭。

面试地点:国美电器-北京

很久以前了,说有个蓄水池计划,然后随便面试了一下就说可以了,就把你安排到一个门店,说是一年的门店学习,然后就没人管了,在那随便玩电脑玩手机啥的,3天就走了。
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:不好
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匿名用户

非技术类储备干部的面试经验

讲真没必要3轮,浪费时间。

面试地点:国美电器-福州

面试3轮,除了自己走的都被留下来了,反正没有什么难度,人员流动率太大,一直缺人,松松的进,发展路略窄。
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:一般
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匿名用户

非技术类储备干部的面试经验

三轮面试,过程简单。

面试地点:国美电器-北京

三轮面试,过程简单,分别由人力专员,人力主管,行政总监进行面试,都是常见的问题,总体感觉较好。只要能吃苦耐劳基本都能进!
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:很好
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匿名用户

非技术类储备干部的面试经验

如果你是本科,一般都能进国美。

面试地点:国美电器-东莞

主要问你进去之后的发展方向,能否吃苦耐劳。对工资的要求,是否服从安排。只要你一直顺从他的意思,基本上都能过的。
面试结果:面试通过
面试难度:巨难
面试感受:不好
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匿名用户

非技术类储备干部的面试经验

应聘国美储备店长的经历。

面试地点:国美电器-石家庄

网上发布招聘信息,可直接至公司参加面试。我去的时候只有我自己,先填表,然后等了一会,hr来面试。过程基本上轻松愉快,没有太难的问题,主要就是聊天和你对这个岗位的理解。

面试官的问题:

如果让你管理一个店,你从哪方面入手,增加利润。
减少不必要的开支。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

非技术类储备干部的面试经验

好好表现,就能成功。

面试地点:国美电器-福州

首先是无领导小组讨论,然后和你介绍国美电器岗位介绍,最后一对一面试。和你聊关于岗位关于学校的学习,还有你对国美的看法。

面试官的问题:

你觉得你的优点和缺点是什么?
优点:亲和力和善于沟通。缺点:太容易自责。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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面试难度

面试难度

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容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 20%
  • 一般 68%
  • 不太好 12%

国美电器问答

全部

国美电器点评

全部

64%

好评率

来自 427条点评

使人成长是肯定的。其他不好说,每个公司都有弊端的,这个也正常。

来自工作1年-前员工的点评

已经全面落后了,存在感比较弱。

来自工作1年-前员工的点评

现在的模式已经跟保险业有点像

来自工作2年-在职员工的点评

公司还是可以的 但是需了解

来自工作1年-前员工的点评

线下市场持续减弱,线上长期未有明显增加。

来自工作3年-前员工的点评

国美现在是一个月两场内购会一场持续三天。

来自工作4年-前员工的点评

可以锻炼的单位:国美电器。

来自工作1年-前员工的点评

公司有标准各部流程,各种考核指标多、压力大。

来自工作1年-前员工的点评

一般公司,尽快逃离

来自工作1年-前员工的点评

不在乎工资可以去,能学到很多东西,财务体系很完善。

来自工作1年-前员工的点评

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国美电器工资

全部

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低于同行业

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