国美电器销售专员面试经验

面试营销管培生，校招投递简历当天打电话通知面试一面第一轮面试主要问了对工作地点有没有要求，根据简历校内经历问了些相关经历，还有遇到的最大挫折是什么，怎么解决的，大概聊了半个小时，之后hr详细介绍了·岗位内容。二面问题主要考察抗压能力，提前准备一些自己抗压能力的例子。

面试刚开始还好填表完了一个人事面，第二个公司的什么副总聊了半天说了一大堆教育人得话说销售这怎么怎么没点资源干不了，个人感觉不好，感觉去了凑人数去了给人家刷kpi了

面试没有看作品集以及工作经历，直接介绍公司产品，然后再根据介绍内容设计方案，大老远过来面试被骗方案

投简历时没有注意，坐了两个小时的地铁，下地铁需要走20分钟，地方相对来说有点偏，去到那写简历，写好后等了一点时间，HR过来讲需要做个函数表格，不是很专业，所以基本知道面试结果了，后面HR还是走个过程聊上一段时间，总之这是HR需要打发上班的时间，陆陆续续问了些问题后差不多将近一个半小时。我也是本着过来了解的态度，总之如果急找工作的话请思量。

hr很友好，聊得很好，希望能过

安徽省烟草专卖局的信息管理岗。（没找到安徽省公司，就写在这了）一轮笔试，公基行策申论烟草知识专业知识，专业知识侧重计网和信息安全。一轮结构化面试，就是给三个问题回答。1、学校附近有很多私自贩卖香烟的，联合市场监管局开战活动，治理这种行为。2、单位开展干部党风廉洁活动，由你来组织。3、你和小赵一起完成一项任务，你和小赵都向领导提出建议，领导采纳了你的建议但没有采纳小赵的，小赵对你很不满，你要如何做？进场前有五分钟打草稿的时间，拿着草稿纸进去回答。会议桌，对面一米坐着五个评委，两边有人监管纪律和计时，倒也不会太紧张。有个别评委不太听，大多还是看着你然后听你的回答。答完直接走通道离开建筑。感觉还是很主观随意的，过往经历基本没用，看学历进笔试，笔试的专业知识我瞅了大部分人的卷子基本都是空白，面试大家都差不多，相当依赖面试官的主观感受。（不知道有没有后门，反正我是纯考试的）结果我没进。