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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 重庆
未通过
初面在招聘会 简单问了几个问题。
初面在招聘会 简单问了几个问题。复试在公司 群面 面试官问一个问题 然后轮流回答。复试也通过了 到最后一轮 只剩我们三个人 主管问了几个问题 然后回去等通知。虽然最后没过 但经历很棒。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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重庆威琅人力资源有限公司

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匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 重庆
确定通过
面试:南方新华我以为是参加的一个T计划的面试,所以总共是和4个人聊过。
我以为是参加的一个T计划(要求比较高,985/211或者硕士学历)的面试,所以总共是和4个人聊过。从一开始填写性格测试题的表,和HR聊聊,在和事业部经理聊,在和人力资源总监聊,最后在和企业老总聊。 和HR聊的时候比较简单,正常的自我介绍,完了以后就你的简历信息给你提一些问题,主要还是看个人表达和沟通能力,还是比较简单的。在HR之后,事业部经理,这一块的话可能稍微严肃一点。也没有自我介绍,而是问了很多问题。背景和资历不错——职业方向感不强。职业感弱,做的事情不支撑自己能力的成长。选择做一些对未来加法的事情,有一点难度。有些问题会比较常规,有些问题会出乎意料。但我觉得,常规的问题肯定自己要准备一下,出人意料的问题,要认真回答,诚实的回答。不要不懂装懂,他们的眼睛都是很尖的,一眼就能看出来。 - 为什么想做猎头?- 最近面的其他公司?- 对人工智能了解多少。- 对算法了解多少?- 对哪一个行业比较熟一些点,感兴趣一些?- 专业学的是什么?- 加班怎么看?- 自己的优势和劣势- 想做猎头,对猎头了解多少,未来会遇到什么挑战? 其实大多数人面对事业部经理这一块就结束了,能确定过还是不过。然后一般如果还要继续面试的话,大部分可能还是过了的。主要是在和更高级别的人沟通一下,再确认一下。后面和人力资源总监以及公司老总的沟通都比较自由,是比较愉快的聊天了。
3轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:人事服务 - 重庆
感觉没戏
面试:重庆外企德科人力资源服务有限公司复试的感觉和初试出入很大
初试是一个人事的小姑娘面的,氛围比较和谐友好,感觉公司整体氛围都很好的样子。复试的时候,是部门负责人和一个行政负责人面的。面试氛围是对抗式的,而且部门负责人对任职者的要求和招聘贴上写的出入很大。招聘上写的是要求英语读写能力良好,普通话标准。但是部门负责人的要求是一定要会本地话,我本身是外地人,其实投简历的时候也写了户籍地址的,初试的人事说户口和语言不要紧,大家都是说普通话的。后面招聘贴上写的是招应届生,无工作经验的,但是部门负责人面试的时候告诉我,她很看中工作经验,一定要做过这块的工作才可以。 总体感觉复试的氛围不是太好,并且公司可能存在沟通不畅的问题。如果一定要招有经验的本地人,筛选简历的时候就可以不要让应届生外地的人参加初试了吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 重庆
确定通过
面试:南方新华校园宣讲会交简历简单聊天,先自我介绍,主要聊了关于猎头行业的了解看法
校园宣讲会交简历简单聊天,先自我介绍,主要聊了关于猎头行业的了解看法,对加班怎么看,问了一下期望薪资在本地是否要租房等。 下午通知复试,去的公司,在重庆平安国际金融中心,先做了一份测试题,有几道行测一些性格测试,然后还是那个校招的hr面试,问了跟双选相似的问题,介绍了一下薪酬,实习期80-100/天,转正3000+提成,等了一会儿第三分部的负责人面试,面试两个人,针对简历进行提问,还有你为什么想要做猎头,猎头顾问的BD做什么,C做什么,猎头顾问的英语怎么说,你对猎头行业有什么了解,问我的时候还针对我的专业问了一些专业方面的知识比较简单,还有家里的基本情况,又问了我对加班怎么看的。 最后是情景模拟:现在金科地产有一个市场总监的职位,找到了猎头,你是猎头,面试官是候选人,你怎么给候选人打电话。最后面试官对面试过程回答做了一个评价,问我们有没有问题,我就刚刚模拟他告知的问题请教了面试官怎么模拟。
3轮面试:笔试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 重庆
感觉靠谱
面试:南方新华面试还挺容易的,2-3轮面试,流程比较清晰
人力资源部会先进行面试,然后各个事业部总经理也会面一次,对于我来说是一次比较良好的体验,能够较好的了解工作内容和工作要求,对于薪酬福利也会比较透明。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
px3up821
面试了职位:猎头顾问 - 重庆
确定通过
面试:南方新华猎头顾问面试很好,共2轮面试
因为是校招,最开始通过校内宣讲会了解,第二天前往第一事业部由部门经理面试。首先是进行自我介绍,然后询问你一些简历上的问题;对猎头的了解;接下来会进行一个情景模拟,并根据你的表现给到评价和建议。然后就是人事来讲薪酬待遇等情况。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
Aimee
面试了职位:猎头顾问 - 重庆
确定通过
面试:南方新华【猎头顾问】面经分享
没想南方新华是这样的~~   今天有幸参加了南方新华的面试(大热天的真的要融化了)总体来讲今天刷新了我对这家公司的认识,他们公司的人也太好了吧~~  首先我是昨天接到的面试邀请,是一位很温柔的HR,非常有礼貌,比较尊重我的想法,耐心讲解了猎头岗位做什么内容,我来做猎头面临的压力和挑战,同时我的成长会得到什么,对我的职业规划会有什么样的帮助(辅导员都没讲过这么多)慎重思考之后,晚上答复同意面试,他们公司确实比较专业,正式面试前会有一个测评(我也了解了一下自己)第一次遇到这样专业度这么强的公司,还是有点紧张,我就在面试前认真准备了一下。  时间来到第二天,一大早收到了HR的信息,提醒准时到场以及携带的东西,顶着大太阳到公司,一进去就得到接待,接好水送过来,我名字的座牌也准备好了,觉得他们的细节真的做的很到位,我竟然没这么紧张了。  正式面试开始是HR面试,主要问一些个人问题以及简历内容,考察基本的沟通表达、逻辑思维,然后就顺利进到第二轮面试,第二轮面试就是专业性比较强的面试了(幸好前天晚上做了笔记)还是稍微有点紧张,全程面试官态度非常好,没有因为没有多少工作经验受到嫌弃,而是坦诚相待,指出我的优势与劣势,让我面试获益匪浅。第二轮面试持续30分钟,结束之后,面试官送我离开。  整体感觉公司这边氛围很好,人比较温暖,没有距离感,环境也非常漂亮,他们给我的感觉就是一家既有温度又有高度的公司,会想要自己在这里发光发热,希望今天有一个好的结果~  PS:如果想要面试通过的话,真正的需要去了解猎头到底是做什么的?会需要哪些能力,再结合自己的优势,这样会大大增加面试成功概率。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 重庆
未通过
面试:重庆外企德科人力资源服务有限公司人力资源专员/助理面试一般,共6轮面试
2022-12-30 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 重庆
感觉靠谱
面试:南方新华先做了一份测试题。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 重庆
感觉没戏
面试:优税猫体验不是很好
2 年前 发布
0091
面试了职位:招聘 - 重庆
感觉没戏
面试:南方新华我是私下了解过南方新
2 年前 发布