中软卓越信息技术有限公司Team Leader面试经验

还好

问的很详细

第一轮是电话面试，是HR打来的电话，HR要求用英文来做一个自我介绍，然后简单询问了一下学校以及个人的信息。当时接到电话之前没有怎么准备，英文自我介绍做的不是很好，但好在我的口语发音还是不错，所以在后续接到了第二轮面试的通知。第二轮是部门的mananger的视频面试，纯英文。首先也是常规的英文自我介绍，以及根据简历上面的一些经历来进行提问。问题大概是：对自己未来的职业规划、在以往的项目过程中有没有遇到很大的挫折自己是怎么做来克服的等。

面试前先做一套逻辑题，半小时左右，都是基本的数学推理和逻辑相关。面试会根据简历内容提问，其次会问一些关于个人性格方面问题，优缺点之类。面试难度不高，问题比较多，关于性格或能力方面都有涉及。

1.去公司先填表然后会有笔试题随便做了下2.HR一面，过了以后会让分公司副总面。3说下副总面的感受吧:面到一半就去接电话了，副总有一定的专业管理知识，但是面的20分钟感觉不是很愉快，架子有点大。4.后面给了offer，HR给offer的时候我说考虑一下可能要人很急吧，HR直接就把时间定了，把电话挂了，这点很不舒服，网上看了下感觉很坑，整个公司都死气沉沉的，不是太喜欢这种气氛。

军工企业，能感受到管理很严格（进门需要有临时工牌）填表，各种信息，工作经历、教育经历、家庭情况面试官问了很多技术栈，有的很偏门。很多都没听过（记得有个dblink）面试官说技术要求很广，java、python、php、vue等等问知不知道maven打包期间生成代码？？？另外薪资低，月薪低，主要看年终，但是年终不固定，看项目组绩效。要求出差薪资给不到我的期望，就没有聊很多技术栈