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面试了职位:财务顾问 - 北京
感觉没戏
面试:财务顾问。感觉一般吧,题目中等难度,感觉没戏。
财务主管问简历,梳理过往经历,问数据处理软件的掌握程度。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-12 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉靠谱
浙江必胜客储备经理面试
填了资料简单介绍了一下情况让我回去等通知,个人感觉待遇还是比较齐全,相对来说工资不是很高,大众水平,不知道能不能学到什么东西
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
看准83863
面试了职位:其他实习/培训/储备职位 - 北京
确定通过
【其他实习/培训/储备职位】面试分享
一面就是跑到总部有专职人事来面你。 就是简单的问你问题,你对未来的打算,你的自我介绍,你的经历,在聊下最近你发生的事情。就当小面试就好。当天电话结果告诉你叫你去门店面试工。就有个流程表你看着来,值班的经理问话余你。也就是相当于在面试一遍。你在和他聊一聊你看到问题,在像他提问。劲量多去跟他说点就好。面试结束电话通知你,最后的视频面试。三面视频面试最后一个环节,就是区域经理跟你面试。也和一开始一样又是一轮的自我介绍。不需要什么心理压力,就像又重新找个工作一样在重新回答。面试就开始问题和自我介绍就好了。面试后就下午电话联系你。这是我在这边的面试经历,其实我也害怕自己失败在过程中有点紧张,又看到网络上面试的那些评论写着不知真假。但是面试下来很简单。ps我一个朋友一起来面试他在第三轮表现很差话语都不接,最后还是过了现在有点怀疑自己了。
3轮面试:视频面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
凤岭阜磁铁绩效考核
面试了职位:Node.js - 北京
感觉没戏
面试:Node.js。感觉挺亲切的,,基本没戏。
一面 还行还行
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价;面试来源:BOSS直聘
2023-05-04 发布
用户351326
面试了职位:餐饮 - 北京
感觉没戏
一面人事,二面餐厅o
一面人事,二面餐厅oje,具体来说没什么难度,主要看你能否适应倒班,你对工作的热情高不高,目前二面以后没消息
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
看准83863
面试了职位:其他实习/培训/储备职位 - 北京
确定通过
【其他实习/培训/储备职位】面试分享
一面就是跑到总部有专职人事来面你。 就是简单的问你问题,你对未来的打算,你的自我介绍,你的经历,在聊下最近你发生的事情。就当小面试就好。当天电话结果告诉你叫你去门店面试工。就有个流程表你看着来,值班的经理问话余你。也就是相当于在面试一遍。你在和他聊一聊你看到问题,在像他提问。劲量多去跟他说点就好。面试结束电话通知你,最后的视频面试。三面视频面试最后一个环节,就是区域经理跟你面试。也和一开始一样又是一轮的自我介绍。不需要什么心理压力,就像又重新找个工作一样在重新回答。面试就开始问题和自我介绍就好了。面试后就下午电话联系你。这是我在这边的面试经历,其实我也害怕自己失败在过程中有点紧张,又看到网络上面试的那些评论写着不知真假。但是面试下来很简单。ps我一个朋友一起来面试他在第三轮表现很差话语都不接,最后还是过了现在有点怀疑自己了。
3轮面试:视频面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
1084
面试了职位:生产员 - 北京
感觉靠谱
生产员面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
3405
面试了职位:储备干部 - 北京
感觉靠谱
储备干部面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
未通过
HR态度恶劣,逻辑思维混乱。
2 年前 发布
1866
面试了职位:餐饮 - 北京
感觉靠谱
【上海必胜客】面试经验分享
2 年前 发布
公司对比
必胜客

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面试:北京必胜客比萨饼有限公司面试:店员/营业员。细节还是很不错的,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
面试:店员/营业员。细节还是很不错的,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
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面试感受:很好
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1个问题,0条回答
Q:面试:店员/营业员。细节还是很不错的,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
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c吹的天花乱坠,总体只要你想去,他就不会拒绝。
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感觉没戏
面试:百胜餐饮集团肯德基面试:品牌公关。感觉一般没有很刁难,难度是有的,个人感觉没戏。
感觉比较人文,面试官客客气气,但是自己能力有限,所以估计黄了
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-05-29 发布
孑子吖
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感觉靠谱
面试:北京茂盛酒楼有限公司面试:品类运营,面试题目都是常规的题目,希望能有个结果。
目前我这边主要是经历了一轮面试 主要面试的就是HR以及部门LEADER,首先进行的是笔试 再者有经历关于DISC的性格测评围绕的问题针对离职原因、期望薪酬以及对于岗位的认知展开,面试的还是比较专业的,对我来说有一定的收获。目前在等结果
4轮面试:HR面试、填信息表、笔试、部门主管面试
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