华为上海研究所硬件面试经验

一轮技术面，问了一些项目，还有一些基本的电路，就过了。 二轮业务面，没有询问具体的技术问题（此处不同岗位存在较大差别），聊了聊个人情况。 三轮hr面，谈了一些对于华为的认识，期望，面试官还说了自己的一些经历，聊了聊后面可能的加班，问了期望的薪资，结束。 总的来说，就是非常顺利，感觉很好。

博士面试期间正好在国外，因此就直接视频面试了，第一轮技术面，就简历内容详细询问了一下，然后就是领导和hr一起面的，面的内容除了聊聊简历外，也没问啥，之后就是简历审核，审核完后就总裁面，和上一轮差不多，没啥压力。

登记，填写表格，部门经理面试技术，再而人事经理面试，主要面试工作经验以及所做项目是否符合招聘岗位要求。

来了之后先是部门大牛的技术面，问之前做的项目，挑一个最熟悉的项目画框图，之后问了电源的分类，自己之前做过的项目，然后就被技术大牛鄙视了，说做的太简单，他也问不出什么，现在在等着HR面，估计也没戏。

本人就读的是杭州的大学，应届毕业生一枚。华为的面试地点在杭州的华为研究所，据说每天接待几百号人，感觉面试流程也很正式。我应聘的是华为上海能源，好像是做光伏逆变的。 先是专业面试，面试刚开始，面试官会让做一个做我介绍，内容不指定。因为我没有到过企业实习，因此自我介绍时着重讲了竞赛经历，还有其他跟电源开发相关的内容。然后，面试官会根据简历和自我介绍的内容提问，基本是考察专业知识，期间还让画过开关电源的拓扑、自己做的项目的结构款图。接下来就是猝不及防的压力面，当时我是一下子懵逼了，以致于有个基本的知识不敢确定，整体感觉很不好。 最后是经典问题：你有什么问题想问的吗？因为是面试萌新，没有理解这个问题的作用，也就没问什么问题。面试后5天通知结果，结果凉凉……最后总结一下面试经验： （1）华为研发岗比较重视专业知识，尤其是和应聘岗位相关的知识。面试前最好复习好，这部分没答好就基本没戏了； （2）自己做过的项目、经历最好自己过一遍，经不清楚会非常尴尬（我就是）； （3）提前了解岗位相关信息，提问环节可以问一些岗位相关的，比如待遇、研发内容等等，甚至是面试官对你的映像。 ps：华为官网的简历直接下载非常模糊，最好先保存为文档再打印，当然也可以用自制的简历。

面试一共4轮确实有点多，但是一面和二面能过的话后面就差不多了。一面和二面主要是技术面，切记自己不懂的不要往简历上写。问的很细但是比较基础，比如DCDC电源同步、非同步的区别（此处好像还让画过拓扑），以太网phy和switch主要型号和厂家，以及民用和车载的区别等等。整体上面试问题不难，别在简历上吹X就行。 二面通过后有上机笔试，这个顺序好像颠倒了，正常情况笔试在最前边。笔试内容也不是很难，分单选和不定项两种题型，具体内容也是以基础知识居多（模电，数电等），此外有少部分自动驾驶行业特有的题目如车载雷达、摄像头等相关的题目。 笔试通过后会有HR面试和领导面试，这两个环节我觉得不会刷人，主要考察求职的诚意和动机，顺便稍微了解一下家庭情况。中间有个性格测试忘了是什么时候做的，特点就是好多题目会把选项打乱重复出现。so，真实作答是最好的，除非你能保证你每次违心选择的都能保持一致。就这些，祝大家好运。战胜疫情，找到满意的工作～