烟台青岛啤酒销售管培生面试经验

感觉很简单的一次，门槛不高

先是人事部电话联系本人，问一些本人薪资要求的事情，再问一下是否愿意到本公司工作。后面就是相互越时间进行电话面试，因疫情期间，不方便来回跑。电话面试时和部门的研发总监沟通的，来之后才知道，研发总监也是刚来不久。到公公司面试时，公司报销来回路费，和工资老总聊了大概10分钟时间，人事说可以。

投了简历，HR周五打电话下给我，问我手机号是不是威信，下周一视频面试。我说是的，然后等到周一时也没收到面试邀请，也没添加微信，但是抱着希望还是打电话给了他们确认下（别是人家忘记啦），HR说可以面试的，就添加了微信，下午到了时间点也没回应，又问了下是不是能面试了！ 当时下午我在外面面试回家路上，可能有点吵，找了路边的树林，可能要安静些吧，我说希望你们能理解，人在外面面试回去的路上！面试官看我在外面就说等我方便时再说，我说好，其实心里知道看样子已经没戏了。其实还是挺想进这家公司的，可能有缘无分吧。

投递简历后，先是人资主管初审，一般是聊聊规划目标之类的，然后是部门主管复试，一般聊一些专业性的问题，以及未来的打算。每年夏天都有一次新英培训，还是非常不错的。

面试通过。面试官很温和，面试了很多次，倒数两次面试都是群面，比较考验时间和耐力，一组十多个人面试，每人都发言，需要很长的时间完成一轮的的发言。 面试内容有即兴演讲，自我介绍，职业规划，和对新希望六和的认识看法。

我面试的时候，是先参加了一星期的培训，然后才进行面试筛选的， 筛选一波之后，我有幸被选上，但是接下来就是严格的面试，最后一轮是在一个敞开的多人的大办公室进行的，我进去之后，有人把我领到一个办公桌前，让我等，等了十几分钟也没人来，后来来了一位来找人的，我礼貌的打了声招呼，正好他的部门少人，一直没有合适的，今天却因为面试官忙没人理我，被这位选中了。也是我的一个招呼为我带来了机会。