深圳青岛啤酒销售管培生面试经验

小组面比较简单，两分钟包括自我介绍和介绍一张图片，图片是随机抽取的，之后四十分钟小组讨论，一个题， 不难。注意时间，注意汇报。半结构化，问得很详细，主要是抠简历。

周六电话通知我周一下午两点过去面试。因为车停的有点远，我2点4分到达办公室，面试的人事语气有点不太客气，不过这无所谓。这位人事让我先填一份面试表格，人就走开了。大约10分钟左右，我填好了，办公室没找到他，我问他的同事。他同事说开会去了，让我坐边上一等。我坐在边上安静地等待。到三点还没有回来，因为怕打扰这位人事经理开会，我没有给他打电话或发信息，可能他把我忘了吧。。。终于在3.15还是没有等到他，我拿着我的简历和填的应聘表起身离开了这个地方。。不是一个很礼貌的公司。。

下午过去，没人接待，说等一会，不知过了多久人事才来，一看就是无精打采刚睡醒，约好的时间，没一点概念嘛。就象征性问了问几个问题，就有部门主管来面试，聊了聊就撤了。 顺便说一句，在等人事的时候有个不知道是和可好有合作还是什么人来找人盖章，都没人搭理人家，这服务，我就呵呵了。

1.电话面试后约的现场面试2.现场面试后3个面试官轮流提问3.留设计作业设计包装礼盒.自己精心设计了3款.4.等了几天没消息.再问就说没通过.感觉就不是正经招人5.职位挂了好几个月…

首先HR电话沟通，了解了下大概的情况，为什么想要换工作之类的，然后问了几段项目经历，以及类似行业的审计风险点，然后大概介绍了下岗位的需求，沟通不方便线下面试后，确定了后续线上面试，hr全程跟进，态度非常好，面试的部门负责人专业的同时也很有亲和力。总之，从招聘流程来看，体验很好，虽然还没收到通知，但是感觉自己也尽力了，公司给人的直观感受还是很好的。

确定的就只有两轮面试吧，拿到offer。第一次是投了简历，人力资源主管给我打电话了解情况问了一些问题，主要是个人经历，和对工作的一个期望。第二次视频面试，也主要是挖简历，对人的了解，也可能是自己之前的一些经历打动了hr吧，所以面试结束就说过两天给你发offer。总的来说还是蛮轻松的，当我接到第一次电话的时候，我就基本确认可以拿到offer。