大连青岛啤酒管理培训生面试经验

先做了电话面试，自我介绍，还有八大问之类的问题，没太有准备，不过还是过了，然后做了二面，三面因为薪资关系没有去。

正常流程，要求头脑清晰，思维逻辑清晰，有分析能力，有自己思考，会说话，不知道的可以直说，但是要表现出能思考。

先是人事部电话联系本人，问一些本人薪资要求的事情，再问一下是否愿意到本公司工作。后面就是相互越时间进行电话面试，因疫情期间，不方便来回跑。电话面试时和部门的研发总监沟通的，来之后才知道，研发总监也是刚来不久。到公公司面试时，公司报销来回路费，和工资老总聊了大概10分钟时间，人事说可以。

公司整体感觉乡土气息浓重，没有现代化的管理模式，设施陈旧，其余人觉得又不专业又爱摆架子面试人员给人感觉凶不好相处也不专业，特别是说话粗声粗气有些防备心过重和拐弯抹角的不易相处的感觉。感觉该企业一些面试行为想给人自己是大型企业的形象但是很弄巧成拙还是给人有些过于形式多余爱摆架子感。总之一句话，看似占地面积不小工作模式规章制度实属小作坊模式～应聘和招聘本就是双向选择，感觉还是应该谨慎，并不看好该企业。因眼下已经有其他入职公司，所以该企业也是放弃之选。

面试过程非常简单，就问想不想干，能不能吃苦，能不能适应，只要能吃苦呆得住就没啥问题，非常稳定，一两天就能看到未来几十年的发展前途。

1.电话面试后约的现场面试2.现场面试后3个面试官轮流提问3.留设计作业设计包装礼盒.自己精心设计了3款.4.等了几天没消息.再问就说没通过.感觉就不是正经招人5.职位挂了好几个月…