TCL结构工程师面试经验

面试分为几个问题，有一个即兴演讲环节，后面问了一个问题，类似心理测试，讲一个销售人员给一个客户送礼物。礼物是一个花瓶，到达客户所在的城市的时候，发现花瓶碎了，问之后该如何处理？A、直接向客户解释道歉；B、临时买一个假的替代。我选择了B，估计这个问题是想考察应聘者做事的风格，是踏实能干型，还是目标导向型。后面接到了面试通过的通知，然后到TCL总部接受为期3个月的动力营集中培训。

还可以

先是笔试，在项目经历面试，笔试多多少少做一些就ok不太看重，面试也比较简单，因为公司亏损严重招不到人，所以只要工资要求不高，基本没啥问题。

 第一轮做题（笔试），两天后通知部门主管面试（技术和项目经验这些），通过后HR面试，整体不错。

面试正规，一共四轮。最重要的是主管面，面试为压力面+测试理解，面的很多是项目上的东西。技术问不多，氛围轻松，进去后发现需要加班。工资在惠州还算可以，压力不大。

面试通过。一面是视频面试技术面，主要问了简历上的项目，还有根据学的课程问了几个通信原理的问题，数字信道的基本模型是什么，A/D转换的具体过程，如何放大声音信号，面试官很和蔼，聊的比较愉快，然后就进入二面了。 现场HR面，问了很多家庭情况的问题，问了为什么考研没考上，面试过哪些公司，有没有收到offer，有没有挂过科，期待的薪资水平等等，聊嗨了还以为我说漏嘴了凉了，没想到等几天打电话通知签约。真幸运。