3M中国产品研发工程师面试经验

校招网申投过，后来宣讲会又当年交，投的研发岗。第二天中午打电话通知来面试。 面试技术＋hr小姐姐，惯例自我介绍。然后基本上就是简历经历，主要讲课题研究。然后问是横向项目还是纵向。然后问对高校和企业对接搞横向有哪些可以提高的地方。然后HR小姐姐问了下为什么上海。最后面试官问：英文水平怎么样，讲一下你的职业规划，用英文。

先是给半小时左右，由所有面试者自己相互认识；之后会有主管面试的人带大家去活动室（会议室），自由分组，开始群面，步骤就是两组分别拿到一桶不太够数的乐高积木，一张A4纸，一张超大纸，给定一个建筑目标——3M需要新建的研发中心，然后让大家团队讨论，分工，施工（搭积木），并在超大纸上形成一个平面介绍图，对应建筑模型；半小时后，有每组自动形成的队长介绍整体建筑思路，再分别由每位成员依次介绍局部模型的功能与理念（用英文，期间同组队员可以补充），最后再由队长形成总结和概括，有点打广告的意思。两组的群面结束后，就会有一个技术负责和一个HR组成的面试官小组同时进行2V1的面试。每个人大概5-15分钟，就是中英文自我介绍，特长描述，回答一些常见的关于3m认识和理解的问题，还有偶尔一些摸不到头脑的问题（猜是面试官头脑风暴随便想出来的），还有在群面中的一些记录的互问互答；最后是反问阶段。然后就是等消息了。 比较核心的就是乐高积木群面过程，可以看到交际能力、领导能力、适合的方向，技术描述能力，创新能力，应变能力等等。

直属上级面试，会问到工作经历、项目经历。比较注重细节，比如遇到过什么问题，是如何解决的，其中需要调配何种资源等。