3M中国工艺/制程工程师面试经验

冲着3M的名声去的。跟部门老板聊了大概3分钟，问的问题都很不走心，感觉丝毫对我的背景没有兴趣。接着老板找来2张空白A4纸，让我写一个案例分析，然后他消失了大概半小时，电脑还放桌上，可能是去吃午饭了。回来看都不看一眼我写的内容，就说，那好，今天就这样吧。感觉那张纸头他回去立马就扔垃圾桶了。以后如果觉得简历不合适别随便约来面试好吗？这是HR完成KPI吗？

首先简单介绍了一下，有一道面试题不知道是不是题库里的还是面试官临时准备的，拿出黄色的便利贴，让分析为什么会掉落。第一次听到这个题目有点蒙，觉得没什么好回答的，兴趣也不大，绞尽脑汁想了两个方面，一是黏贴的力度不够，二是胶本身黏性不好，其他当时就没想出来需要考虑的方面。 面试结束之后，漏分析了一点，就是黏贴的方法，先2头还是先中间，觉得这点漏说了挺可惜，面试题虽然小，考察的人观察力，思维能力，果然后面未通过。后来由于我是外地的，就在下午安排了厂长，人力资源经理和生产经理一起的面试，几个大佬在一起面试我，感觉压力好大，不过这种面试风格比较随和，可能三位领导就是在随和侃大山的气氛中来观察个人性格，特质等，判断是否适合公司。 最后收到HR的表遗憾信，说是1st面试未通过，其实真不知道是上午的部门经理面试未通过还是下午的复试面试不通过，虽然是个遗憾，也是一次不错的经历。

一面 先和HR、经理面试，讲为什么想离开上家公司，主要工作经历和厂长面试，主要介绍之前工作的项目等等

首先是部门FF和HR面试，然后是最终老板和厂长面试，比较看重做事情是否踏实。全程中文面试，然后会有要求英文介绍自己的研究课题内容等。

HR事先通知面试过程为全英，稍微做了一些准备。首先是自我基本情况介绍，面试官比较关心换工作的原因。接着就是介绍一下自己之前的工作经历，平时负责的工作内容，然后面试官也介绍了一下招聘岗位的情况，工作职责以及出差的一些要求。介绍完以后问我的想法，个人觉得比之前的工作更有挑战，还是比较喜欢这个机会，而且出差都是当天来回，比较自由。最后给了几个性格有关的关键词让我选择并加以解释。