成都京东世纪贸易有限公司kefu面试经验

通过智联找到该公司，HR面试第一轮，HR觉得你不错，会让你进入第二轮，总裁办公室直接面试你。总裁会问一些销售问题，不过你只要不紧张，根据自己所想说就行了。面试很容易。

感觉没戏。面试官强势，看中专业技能。面试的是一个文职，一去就让我填了一张表，双面的，第2页什么规划方向目标优势，我认认真真的思考，然后全部写下来，写了满满当当的，但是感觉他们也没有看。 面试下来差不多耗费了将近三个小时，等了一会儿，写了会儿东西，然后一看那张表我的专业是会计，就问我为什么不想当会计，整场面试下来都在劝我去当会计，说他们整个公司几乎都是药理学专业的，也因为我是今年的毕业生，没有什么工作经验，可能他们也不是很信任我，反正整场下来我就觉得浪费我时间，一个劲的劝我。 然后也问了我一个问题，说如果我的上司提出指令，违反了公司工作规定，我要怎么做。可能我也是年轻，我把我自己真实想法说出来了，我就说肯定想先和上司商量商量劝劝她，然后如果上司执意要违反，那么我肯定会上报给公司的，毕竟我不是为上司打工，我是为整个公司打工，我也是为了整个公司的发展着想啊。结果感觉他并不是很满意，但是他也没说我应该怎么做，他就说这个岗位需要脸皮厚的人才能做，然后要灵活变通、灵活变通谁都知道吧，但是我觉得如果严重违犯了公司规定，我还要接着往下做吗？这也是我不明白的问题。 反正整体下来就是劝我去其他公司当会计，如果公司要有经验的，就建议我从最底层做起，比如什么收银员，公司后期可能会调整职位，那我就不知道了，他怎么知道别的公司要调整职位呢，而且一般公司招会计会从收银员上面提上来做吗？可能吗？我的简历也有他们也提前看了的，肯定是看了之后再让我过来面试的呀，结果过来面试，一个劲的就说你不是这个专业的，整个就给我的感觉就是他们不想要我，真的挺浪费时间的，第2场的面试官给我的感受也不好，可能他是在好心的建议我，但是我觉得他那些建议很不中听，我也谢谢她吧，也希望她以后的子女去面试的时候，被公司浪费时间也不被好好对待。

首先介绍自己，然后了解公司是做什么的，另外知道自己面试的职位要做什么，最好谈待遇福利以及转正后的一些事情。

由于是服务行业，所以特地穿了一套正式的衣服，面试前做好全方位了解公司的准备，我把COACH的企业文化，以及产品名字，分类都做了笔记背了下来。面试官是门店的店长，我没有相关经验主要是我表达出了对他们公司的认可吧而且之前做的功课是很有用的认真的，诚恳点，就ok。

猎头推荐过去简历筛选通过厚，安排了现场面试。招聘平台上有对应的海外商城运营岗位。面试先填表个人信息，表的背面是自我描述何对公司的期望。随后HR问问题，包括为什么换工作、父母职业、居住地距离公司路程等信息。

不想说什么，反正很无语。前期需要去店里待20天做实操。