成都京东世纪贸易有限公司仓储人员面试经验

作为一名有CSO公司从业经验的销售人员去到科伦这样的企业面试，流程已经尽量简化。免去了专业知识的过多要求，主要从聊市场聊行业来切入话题。面试过程半小时，从产品线到市场分配都有聊到。等到面试结果。

就是各种忽悠，各种承诺，到时候一个都兑现不了，跟你各种吹，怎么晋升怎么快怎么好，说我们是电销平台，不能卖线下，其实到时候一样叫你卖身边的人。

一来就三张卷子，在2楼办公室做，喊你等，结果部门负责人不在，喊了两个男下手来面，感觉看不起人，我没去上班我都晓得他们里面的领导主管的过场有点多了。

投影，开发，gis

感觉没戏。面试官强势，看中专业技能。面试的是一个文职，一去就让我填了一张表，双面的，第2页什么规划方向目标优势，我认认真真的思考，然后全部写下来，写了满满当当的，但是感觉他们也没有看。 面试下来差不多耗费了将近三个小时，等了一会儿，写了会儿东西，然后一看那张表我的专业是会计，就问我为什么不想当会计，整场面试下来都在劝我去当会计，说他们整个公司几乎都是药理学专业的，也因为我是今年的毕业生，没有什么工作经验，可能他们也不是很信任我，反正整场下来我就觉得浪费我时间，一个劲的劝我。 然后也问了我一个问题，说如果我的上司提出指令，违反了公司工作规定，我要怎么做。可能我也是年轻，我把我自己真实想法说出来了，我就说肯定想先和上司商量商量劝劝她，然后如果上司执意要违反，那么我肯定会上报给公司的，毕竟我不是为上司打工，我是为整个公司打工，我也是为了整个公司的发展着想啊。结果感觉他并不是很满意，但是他也没说我应该怎么做，他就说这个岗位需要脸皮厚的人才能做，然后要灵活变通、灵活变通谁都知道吧，但是我觉得如果严重违犯了公司规定，我还要接着往下做吗？这也是我不明白的问题。 反正整体下来就是劝我去其他公司当会计，如果公司要有经验的，就建议我从最底层做起，比如什么收银员，公司后期可能会调整职位，那我就不知道了，他怎么知道别的公司要调整职位呢，而且一般公司招会计会从收银员上面提上来做吗？可能吗？我的简历也有他们也提前看了的，肯定是看了之后再让我过来面试的呀，结果过来面试，一个劲的就说你不是这个专业的，整个就给我的感觉就是他们不想要我，真的挺浪费时间的，第2场的面试官给我的感受也不好，可能他是在好心的建议我，但是我觉得他那些建议很不中听，我也谢谢她吧，也希望她以后的子女去面试的时候，被公司浪费时间也不被好好对待。

首先介绍自己，然后了解公司是做什么的，另外知道自己面试的职位要做什么，最好谈待遇福利以及转正后的一些事情。