成都京东世纪贸易有限公司网络客服面试经验

面试通过。面试过程很简单，HR问了些基本的问题，都没让做自我介绍，直接看着简历开始问问题，面试结束后就让我回去，说3到5个工作日等通知，我周五下午面试的，等下一周周二才打电话问我什么时候可以入职。 说实话，是这样的，我面的岗位是外贸业务助理，在试岗的三天中，第一天就觉得不是我想要的工作内容――老业务员甩你一张图片，然后让你去各大贸易网站上打电话找供应商，注意是“打电话”，还是通过邮件联系，不是通过即时通讯工具，并要求一天内必须拿到四五家完整的报价表（更像国内采购助理）。以上就是工作内容，三天试岗说不合适（三天试岗没有工资），然后就没去。 去工作时，那里老师跟我讲大家都是摸着石头过河，不存在培训什么的，试岗三天中一直被说这里做得不对，那里也不对，一出问题就质问你，刚开始也问带我的老师，那老师就做扶额无奈状，意思就是“这都不会，这都做不好，我还怎么教你”，再加上那老师的冷漠态度，学习的兴趣全无，我就没心情问了。 PS（被质问时我的心理）：要是我能做到熟练不出错，我还来应聘助理干嘛，我***吗？个人见解，仅供参考，也许我年轻没被社会盘过，很难接受这些。要去贵司的道友自己权衡。

笔试做了些专业问题，面试问了具体的项目经验，挺简单的。

本人有幸在该公司工作2年时间，该公司主要从事公路设计咨询项目。期间正是公司业务上升发展的好时机，所以得到了很多难得的参与大项目的机会。在面试的时候，公司人事经理注重员工的工作经验，吃苦耐劳的品质。相关土建专业的毕业生也有很多机会。

作为一名有CSO公司从业经验的销售人员去到科伦这样的企业面试，流程已经尽量简化。免去了专业知识的过多要求，主要从聊市场聊行业来切入话题。面试过程半小时，从产品线到市场分配都有聊到。等到面试结果。

先是老板面，问了一些具体的工作经验，还有一些专业知识。然后就是部门老板面，简单的说了一下工作内容，能否胜任，接着就是上机操作。最后就是HR说了一些公司情况。

面试难度一般，面试前会先进行笔试部分，一些简单的工作日常中会碰到的问题，做一些翻译或者问题回复。因福利待遇一般，因为我是转行的，所以薪资部分一开始低也都还是可以接受的，但是比较不太能接受的是公司会强制要求每个员工每月加班40小时，这部分是需要算在绩效部分的，感觉比较扯。