乐购(Tesco)
上海 · 零售(超市)/批发 · 1000-9999人

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乐购(Tesco)

上海 · 零售(超市)/批发 · 1000-9999人
CEO
理查德·布罗德本特
公司官网
www.cn.tesco.com
简介

TESCO是英国领先的零售商,也是全球三大零售企业之一。TESCO在全世界拥有门店总数4,300家,员工总数超过470,000人,平均每周为全球近5,000万名顾客提供优质服务。目前,除英国外,TESCO还在其它14个国家开展业务,包括欧洲的爱尔兰共和国、匈牙利、捷克共和国、斯洛伐克、波兰和土耳其,亚洲的中国、日本、马来西亚、韩国、泰国和印度,以及美国。· 财富杂志“2009年全球500强企业”排名第56位· 财富杂志“最受尊敬的全球500家企业”排行第30位· 财富杂志“全球最受尊敬的英国公司”专项排行第1位· 财富杂志“全球最受尊敬的食品及医药店铺”专项排行第3位Tesco乐购 —— 超市运营2004年,我们通过与当时拥有25家乐购超市的顶新国际集团携手合作,进入中国市场。2006年,我们将所持股份从50%增加到90%。目前,我们正专注于华东(包括上海)、北方区(包括北京、沈阳、大连、济南)、华南(包括广州)这三个区域持续地发展我们的业务。2008年初,我们完成了对全国所有门店的形象整改,把现有的门店更名为“Tesco乐购”。截至2010年3月底,我们在中国拥有80家超级大卖场,致力于为顾客提供满意的购物之旅。中国是Tesco全球最重要的市场之一。每周有300多万名顾客在位于华东(包括上海)、北方区(包括北京、沈阳、大连、济南)、华南(包括广州)的80家Tesco乐购大卖场购物。Tesco的职业生涯Tesco崇信以人为本——我们的成功离不开顾客的支持和员工的努力。只有顾客满意Tesco所提供的优质的购物环境及体验,他们才会再次光临。只有让员工感到自己的付出都能得到回报,他们才会加倍努力,为顾客提供更加出色的服务。作为全球第三大零售企业的Tesco,致力于使Tesco成为理想的工作场所,以及为员工提供良好的职业发展机会。公司尊重每位员工的兴趣、才干和热情,并鼓励员工在各自的岗位上不断进步。这种领先的职业发展理念能帮助我们的员工成为各自领域里的专家,不断为顾客提供更加出色的服务,同时也确保我们在世界零售业的领先地位。公司的核心价值为达成公司的核心目标,我们需要遵循两个核心价值。在Tesco,我们对待顾客和员工的核心价值是:“我们比任何人更为顾客尽心尽力。”意味着我们对顾客要做到:- 理解顾客的需求;- 以顾客的需求为自己的第一使命;- 对我们的社区负责。“设身处地,推己及人。”意味着我们要让员工:- 具有团队精神;- 互相信任,彼此尊重;- 细心聆听,用心支持,衷心感谢;- 分享知识,共享经验;- 愉悦地工作。公司网址: http://www.cn.tesco.com/

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匿名用户 采购助理的面试
商品部采购助理面试详情
两位面试官,一位HR,一位商品部总监,主要问简历问题,会针对你的实习情况,做过的最好的一件事情,最坏的一件事情;对零售业有什么看法等等来提问,总体面了半小时,还蛮顺利的。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

21

匿名用户 采购助理的面试
总体感觉还可以。
去乐购中山北路总部面试采购助理。一开始在说好的时间上多等了40分钟,后来面试也差不多这时间。面试的人主要问之前的实习经历,非常仔细。总体感觉还可以。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

13

匿名用户 采购助理的面试
网络渠道投递的采购助理一职。
网络渠道投递的采购助理一职,人事电话通知面试,一面是部门经理主要是一些有关工作细节的问题,面试中各种压力面试,随之叫来了他的老板二面,总监主要问些性格的问题。第二天人事沟通说通过了面试谈了下薪资。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 采购助理的面试
面试流程有笔试,下午是人工面试
面试流程有笔试,下午是人工面试,问你上一家公司怎么样。让你做自我介绍过然后再问你你觉得你做的优势在哪里
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 采购助理的面试
面试很愉快,工作经历与职位匹配,工作不理想,所以拒绝了。
一面HR问些工作内容、性格方面的问题,二面蔬菜采购,介绍了工作需要周末在家加单,三面采购经理,没多问,感觉挺严格的,说工作要求细致,之前的助理被开除了。
有过商超的工作是好的,不过我们也要和***合并,人也会多,你也许也不能升职。
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面试官的问题:

有过商超的工作是好的,不过我们也要和***合并,人也会多,你也许也不能升职。

我的回答是对公司充满信心,但实际上也是因为这个原因没有去。

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 采购助理的面试
没有刁难问题 聊得比较愉快
人事电话沟通基本情况和离职原因
一面是人事,比较随意,聊过去工作内容和离职原因,以及对应聘职位的理解。上机excel操作
当天下午二面通知
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 采购助理的面试
要有耐心,要想同样的话连着说三遍也许很累但是希望却大了
自我介绍+聊天看性格尽量多扯+遇到最困难的事+最有成就的事+离职原因+最后的日常工作技能考查
最困难无法逾越的难题
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面试官的问题:

最困难无法逾越的难题

阐述该问题有多难,失败了多少次,多少次想放弃,然后最终还是很不容易的克服了 ,也许只是你自己认为的一件小事不用惊天动地

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 采购助理的面试
不怎么好 挺难的 有挑战
你是否会excel
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面试官的问题:

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 采购助理的面试
第一次人事面 主要问...
第一次人事面 主要问工作经验 期望薪资 个人能力等等 我是新手 他们正好缺人就招过来了
第二次采购经理面试 主要聊人生 看性格
第三次采购总监 主要看个人职业规划 看人
英语口语简单聊
然后是之前公司的离职原因
来这个公司的期望
可以接受的职位 薪水等等
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面试官的问题:

英语口语简单聊 然后是之前公司的离职原因 来这个公司的期望 可以接受的职位 薪水等等

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

2

匿名用户 采购助理的面试
当时还小,先是采购经...
当时还小,先是采购经理面,问了些很easy的问题,比如毛利如何计算,还有对这个行业的看法,隔了几天说是总监要面,结果到了那里,总监没空,就跑过来看了一眼,又隔了几天,说是HR Mgr.要面,从头到尾我连offer都没拿到过,就接到那位总监助理的电话我就去上班了,刚毕业真是稀里糊涂,干了三年,果断决定离开,太混乱了。
毛利如何计算,对这个行业的看法
...查看全文
面试官的问题:

毛利如何计算,对这个行业的看法

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前
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