重庆移动公司技术支撑面试经验

问了简历上的问题，2个面试官，问了求职意向，和求职决心，时间不是很长，就是10分钟内，感觉没问什么专业问题。

穿着正式一点给领导第一印象就很有好感，第一次去面试时，全场几十个人只有2个人穿正装（包括我），在面试结束时，领导还特意说了今天面试的人里就我穿的很整洁，然后下午就通知过了。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问你一些专业性问题：合同会审查哪些内容。还问你问什么应聘这个岗位，为什么不选择其它的职业，在你实习中印象深刻的案件，这个案件给你的启示；你对薪酬待遇的要求等等。

群面加半结构化面试，一般一开始12人为一个小组，然后面试官给一个公共性话题，然后每个人发表自己的观点，接着10分钟讨论，最后派一个代表总结观点。

1、自我介绍；2、按照上传的简历问问题，只要简历上写的都是自己做的就基本没难度，对应届生面试比较友好。