敦豪DHL管理培训生面试经验

面试过程：第一个环节是做presentation, 每个人的topic不一样，有抽象的，有具体的。我抽到的是以“we"为topic做2分钟的presentation. 第二个环节就是LGD, 问题居然和清关员的问题一样，天知道我之前搜索到后，没有看这个题啊， 我觉得不可能都考一样的吧。OMG,看到题我就疯了。组里面有的人明显是看过题，应该很占优势。 第三个环节就是Q&A, 本来以为是终面了，结果可能还有实地考察面试。 等消息吧，可能没什么戏

貌似这个管培生职位，按面试官介绍，是校招晚了，所以九月还在开放。岗位不是运营类，偏向数据分析。 做了性格测试的题目，后来就直接出一些数据分析的题目，看怎么用软件分析。额，太久没用Excel的功能，不是太熟练。后来部门经理又拿着一张图进来，让分析图上的曲线说明了什么问题。大概面试持续了1小时吧。原本说会通知成功与否，结果音讯全无，整体感觉一般吧。

参加DHL的一面的估计有200人左右。有3组面试官同时面试，我是早上第一批受面的人。我所在的房间有4个面官，依次为主管、财务、商业发展BD和人力。本次采用小组面的形式。 在我们5人（3人没来）进去放下包后，人力就收取了我们所带的中英文简历，然后用英文介绍了4位面官，并就面试流程进行了简单说明：首先是2分钟英文自我介绍及问答，然后是中文问答，最后面试者可以向面官提问。 自我介绍是从1号求职者开始的，他是学物流的，口语一般，介绍的简单清爽。我旁边的2号求职者非常aggressive，学的是国际商务和英语双学位。她的口语听起来也一般，流利度不错，但一听就知道她是为这次面试做了大力准备的，自我介绍奇长，远超2分钟，基本覆盖了简历的所有内容。我是第3个，自认为口语水平也可以，但由于没有对此次面试给予足够的重视，介绍的内容较为拖沓，且没有安排好的流程，效果必然就大为逊色了。后面的两位男生一名本科，一名英国小硕。本科生的英文口语可能不太好，但经过准备，自我介绍听起来也不错。英国小硕是学物流的，准备的也较为充分，看得出来，他是非常青睐DHL的。一轮下来，已分伯仲，我很明显的觉得双学位女和英国小硕较合公司的胃口。 接下来英文面试，面官问非物流专业的同学，你们为什么选择DHL？aggressive女说她觉得物流行业有光明的前景，她学了国际商务和DHL 有关联。我说我同意她的观点，物流行业前景好，DHL 是行业内领先的公司。同时我觉得中国的物流业还有很多可改善的地方，我觉得自己可以为此做出贡献。其他两个男生纷纷copy我这个观点，给自己点个赞！这时主管问我们是否愿意去别的地方工作：比如广西？4号小本毫不犹豫的就说愿意，其他人也纷纷表决心。Aggressive女甚至说她刚和男友分手，未来5年都不会考虑成家！只有我非常现实的表示不愿意，哈哈，我已经不是无家无盼的人啦。BD又问，如果你同时拿到银行和DHL的offer你会选择哪个？DHL的工作is tough！为什么？英国小硕说他的专业就是物流，他希望学以致用。Aggressive女说她就是要找tough的工作锻炼自己，提高自己。我说了自己的真实想法，希望了解实业，成为一个行业的专家，然后know how to price a company。哎，说完我就觉得他们估计和我一样，觉得我不适合这个项目了，呜呜。主管问，你们觉得自己的缺点是什么？英国小硕说他想的太多，因此而错失良机。Aggressive女答得聪明，说她是detail controller，会给同事一些压力，但她会通过加强私下交流获得同事理解。我觉得这就是在说自己工作认真负责的优点嘛！所以说她准备的很充分。后来因为时间不多了，我们剩下的3个就没答此问。 然后是中文面试，HR让讲一段你最tough的时光。我根据STAR原则，讲了我在澳洲学习及打工的经历。自觉说的还可以，如果提前演练一下更好。然后BD让我们对他们的面试安排评判一下，aggressive女反应很快，说应聘者最好写上名字。英国小硕说他来的最早，发现DHL与学校的教师协调不周。1号男说，觉得导引不清晰，直到上5楼才看到海报。我反应很慢，一时竟没想到合适建议。知道出考场才想到，他们没有通知面试者带足够的简历，同时他们面试时间控制的很差，原本安排半小时的面试，却进行了1个小时。哎，我auditor的敏感性哪去了？ 最后是提问环节，aggressive女有时首先发言的，她问何时收到二面通知；英国小硕问了招聘的人员安排方向。个人觉得他们的提问到没有什么亮点。

在网上递的简历，然后通知英文笔试，题目大多是网上就有的，分阅读、单选、作文，时间刚刚好，但是作文草稿是来不及打的，比较政治化的作文题目，谈谈它的优点和缺点以及自己的观点

初试有三位面试官，然后群面一组是6人，先依次做自我介绍。问的都是很常见的问题，比如说，请***，***，***三位同学回答对轮岗的看法，然后再请另外几位同学回答自己参与团队活动的经验。有英文问题是英文问的，用英文答就好。 复试面试官有7-8位左右高管，先是每个人抽一个英文话题，各自presentation.然后是会给一个集体讨论，再分别问。有些人会被问到，有些不会。

我是做DHL的一级代理的业务，DHL是全球性的国际快递，总部在德国，不过我们跟DHL总公司没有直接关系了，只是在那里开了账号收了到国外的快递再经香港新加坡的DHL到世界各地。那个培训生，我个人理解的话应该是高级储备干部，大概是要到一线做管理的，从网上搜了下面的信息，不知道有用没，管理培训生项目（Management Trainee Program）是敦豪全球货运公司(DHL Global Forwarding)人才发展战略的重要组成部分，公司高管直接参与管理培训生项目，源源不断地为公司输送优秀的一线管理者。