产品经理面试一般，共2轮面试
填表过程中有个HR来问姓名，说填完表后交到前台。填完表去前台交表的途中遇到了刚刚那位HR，她把表拿走让我回洽谈室等面试，10分钟后面试官到了，很年轻，跟我差不多年纪。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
新媒体运营面试很好，共6轮面试
第三面是部门负责人，是位很有亲和力的姐姐，在仔细观看了我的作品，并询问了我一些对公众号、抖音等新媒体运营的工作构思后，和我谈了薪资，给予了我肯定，在等待了一些时间后，开始了终面。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
VIVO的面试经历。内有必杀要点。
1.我是在双选会上投的vivo，递简历的时候会根据你的简历问几个问题，所以建议准备下你所写的每一条经历。注意如果简历背景使用了不常见的图形或样式，你要确信自己明白为什么这样做。 2.大概一周后，会一面，并根据人数多少来选择群面或1v1。我经历的是1v1，在1v1里会有笔试部分，试题并不规范，你可以把我模棱两可的问题写在稿纸上，最后出言询问，因为试题措辞并不规范。一定要确保笔试题意理解正确，筛选是积分制的，笔试做的不好基本无缘下一轮，所以千万不要写你所想的观点，一定要写试题所导向的观点，因为你是没有机会解释你在笔试里所持观点的。 3.自我介绍一定要流畅，流畅，流畅说三遍，内容倒在其次，因为是应届生，所以经验不足很正常，体现出你的学习能力就可以了。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
校园招聘获取信息。
1.校园招聘获取信息。通过学校校园招聘网站查看信息，秋季校招湖南排名前几的高校基本都会有。一般的企业只发布1-2次信息，这家企业据了解，不少于3-4次，而且时间是分开的，9月有，10月有，11月还有，本人是第二次参加的。让人感觉招聘零零散散。 2.宣讲。一开始放一波英文技术介绍视频，显示高大上的调，其实……也没人具体看。然后讲解，有衡阳，长沙两个点，长沙是新成立的分公司，总部位于衡阳，美国也有个点，但就几个人吧，说是在发展。公司环境，后来终面的时候去公司实地看了，工业园标配，还可以吧，有种地广人稀的感觉。最关注的薪资部分，说的比较泛，幅度变动大，说项目奖是灵活的，五险一金什么的是包括的。 3.宣讲完之后笔试，当时地方窄，坐在座位上在腿上填写完毕的，不难，行测和开放题。 4.面试通知等了将近一个星期，没收到通知，以为没戏，在他们宣讲说的截止日期前一天收到面试通知。 5.第一轮面试。 先做了一个角色游戏，大几十号人一个教室，八九个人一组，各种角色扮演，根据游戏规则来就好了，规则写在黑板上。 然后以为就结束了，结果还出了几道开放题，几十个人同时抢答，问到的时候会带其他的问题问，都会问英语好不好，然后英文翻译，唱歌，对话什么的，临场出题。 还有一个猜人物的游戏，猜的人自己看不到，只能问封闭式问题，其他人回答是还是不是。 做完之后就回家了。折腾了一下午。 6.第二轮。 说是去公司终年。总经理见面会。中间还临时提前时间，最后还是因为人没到齐，等到十点。地方很偏，坐了两个多小时公交。 重点是整个就在流程下来感觉很混乱。HR并不是很重视应聘人的到来，随便招呼让都在培训室等着，我基本上是前几个到的，也不会告诉你接下来有什么，什么时候开始，只好跟周围的人聊一聊。等待的时间比面试的时间长的多。所谓的总经理见面会就是三十人依次自我介绍一遍，偶尔会问几个问题。以为这样就回去了，结果说可以在食堂吃了饭再回去等通知，然后宣讲的那个人说再等等，再安排一轮什么，中午休息，等到他们上班，后来参观工厂。后来说要实习，问了薪资，不具备吸引力，大家都表示没时间实习，希望调整到明年或者其他时间，因为是秋季校园招聘高峰期，也并没有确定要录用，机会成本太大。技术和职能管培生分两拨，技术的再面了一次，管培生再笔试了一次，然后再随便集体面谈，问了一些无关痛痒的问题，中间不断离开去干别的或者接电话，感觉很不重视，问题比如你来公司的感受和感觉到的问题等。最后技术的基本上都回去了，管培生最后回去，等到五点多才告诉你结果。这种感觉就是不规范，不重视，薪资就那样吧。 声明：并不是因为没录用才吐槽，录用的也同感。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
