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90后

    2018-03-02
热点聚焦 Hot Focus

90后升职加快

上个月,全球职场社交网站领英基于大数据发布了《中国千禧一代商业决策者洞察》。在这份报告里,“决策层”的定义为:“职位”写为总监以上,在某个职能或某一部门有一定的话语权。

90后 升职

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    2017-12-12
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:懂得及时止损的90后,混的都不会太差

那些优秀的90后职场新人,也总能展现出与同龄人与众不同的特质,他们恪守契约精神,果敢有担当,成长速度非常快,刚开始是量变,到后来他们越跑越快,变成了很多90后望尘莫及的同龄人。

90后 职场 止损 契约精神

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@占金花    2017-11-24
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:第一批已经油腻的90后

一夜之间,“油腻”成了中年危机的新代名词,因为冯唐的一篇《如何避免成为一个油腻的中年猥琐男》在网络上大肆传播。

中年 焦虑 90后 boss直聘

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张大囍    2015-02-21
热点聚焦 Hot Focus

90后不是只会吹牛,只是天生骄傲

【看准网新鲜事】90后创业确实稳定性和成功性不如老一辈儿,但是90后独特的优势却被一再忽略,那就是天生的骄傲感。90后生长在互联网时代,没有什么历史包袱,旅游,留学,经济发达,生活富裕造就了这一批90

90后 创业

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张大囍    2015-01-05
热点聚焦 Hot Focus

多角度盘点90后创业失败原因,图样图森破

【看准网新鲜事】90后创业的时代已经到来了,小编今天采纳百家之言总结一下90后创业的利与弊,失败原因等,全文不保证客观,也不保证中立,但是也还希望小伙伴们能多提意见。首先要承认90后创业还是有许多90

90后 创业

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韩成浩    2014-12-25
热点聚焦 Hot Focus

90后成不买房一代 社科院2014重大科研成果

今年年初,90还有创业红人马佳佳因“90后压根儿就不买房”引发网民关注,成为地产开发商眼中的正义人物。但是很快互联网房产数据发布权威报告,称90后成为购房新队伍。近日《社会蓝皮书:2015年中国社会形

90后 买房 房地产

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准妹儿    2014-12-19
职场规则 Workplace Rules

90后压力大 60后火气最大

当今社会,谁生活压力感最大?谁感觉最良好?社会仇富情绪到底有没有你想的那么严重?……一份由复旦大学发布的《中国网络社会心态报告(2014)》(以下简称《报告》)通过数据调查,一定程度上回答了这些问题。

90后 心态 70后

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张大囍    2014-11-26
热点聚焦 Hot Focus

臀模女硕士,好身材高学历

看准网小编今天给你们讲的女主人公名字叫赵霏儿,准90后太原女孩。在西安学习健美操专业的她,有着“西安第一臀”的美称,凭借这一美称,让她早在两年前就融入到当地的模特行业里。现在不是流行什么深蹲负重的嘛,

臀模 90后

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CEO-888888    2014-09-22
热点聚焦 Hot Focus

90后们想要的是怎样的科技体验?

你肯定见过这些年轻人:在购物中心、大学校园和夏季聚会场所里闲逛,睡眼蒙眬,低头目不转睛地盯着他们的智能手机。虽然他们出入成群结队,但是你发现他们并没有直接的眼神接触,彼此也默不作声,除非是分享一个视频

90后 科技体验

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renrenlietou    2014-09-19
热点聚焦 Hot Focus

大数据还原90后:对广告无感,为喜欢而买单

不久前,百度CBG(用户消费事业群组)发布了《90后洞察报告》。这份洞察报告以90后网民在百度全平台的行为数据和在贴吧90后“五观调查”中的主观认知态度为基准,试图撕下90后身上的标签,以大数据还原并

90后 广告

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百度的教学管理说

2018-04-19

感觉百度公司是一个有发展前景,有晋升潜力的公司,尤其是对计算机行业的人士来说,是值得一去的公司,工资也能不错。...查看详情

富士康的采购员说

2018-04-19

大公司,平台大,公司制度流程正规,踏实工作能学到东西。作为职场新人不失为一个历练的平台,后期看个人职业规划了。...查看详情

前程无忧的网页设计师说

2018-04-19

我2015年毕业实习去的,有6个月的实习期。工资挺低的,当时有加班工资,恩,会轮班加班,据说后来加班工资都没有了。重点是学不到什么东西,他们有一套系统,感觉自己...查看详情

广发证券的投资经理说

2018-04-19

平台大,薪资高,奖金丰厚,这里经常交流培训,感觉自己成长很快,每天汇报工作情况。...查看详情

中软国际的Java说

2018-04-19

能力要求不高,适合应届生和转行求职。薪资一般,但是也不会过于压榨。缺少其他福利,但是管理宽松。...查看详情

顺丰速运的人力资源经理说

2018-04-19

压力巨大,内部氛围不好。...查看详情

IBM中国开发中心(CDL)的java工程师说

2018-04-19

适合养老,不希望有压力的人,可以多时间陪家人。准点上下班,还能锻炼英语。适合应届生,实习生和顾家的女生。...查看详情

恒大地产的实习生说

2018-04-19

机会多,敢于用人。不会有太多论资排辈的状况,能者居之。...查看详情

华为的市场营销说

2018-04-19

能快速提升自身能力,逼自己突破自己,从而上到一个新的台阶。也可以认识一些素质高、能力强的朋友,扩大社会圈子,就算离开了这个平台,仍然可以找到专同道合的合作伙伴。...查看详情

上海通用汽车的产品经理说

2018-04-19

收入可以...查看详情

辉瑞投资有限公司的销售专员说

2018-04-19

工资高,很富于挑战。在这里能快速学习待人接物的能力。...查看详情

浪潮集团的Java说

2018-04-19

公司文化,提倡无偿加班,依靠政府背景,但实际做出的东西比较差劲。...查看详情

辉瑞制药的实习生说

2018-04-19

辉瑞作为全球制药企业的代表之一。有强大的科研能力和完善的公司制度。如果能够加入辉瑞肯定可以在工作中学习到许多东西,能力也能得到不少的锻炼。能够学到很多东西,压力...查看详情

平安银行的产品经理说

2018-04-19

压力大,业务少,大客户少,不好开发,未来走向不好界定,近两年从年报数据看发展不错,但增长势头逐渐下降,零售业务对标招商,将对公客户经理转岗到零售,对公客户经理离...查看详情

碧桂园的储备干部说

2018-04-19

很累很累,来了估计也待不了多久....查看详情

文思海辉的网络客服说

2018-04-19

外包公司,待遇氛围等等基本都是看所在的部门吧一下仅针对我当时所在的部门。部门同事们真的关系都超级好,至今都还保持联系。另外,扁平管理,会议室常常是各抒己见,甚至...查看详情

中联重科的销售专员说

2018-04-19

1、底薪很低,做销售工作需要前期的市场运作,底薪不能够保证基本生活2、长期驻外地工作,探亲假三个月七天。3、正直工程机械低迷时段,在公司内可以很努力,但是不容易...查看详情

罗氏制药的药品生产说

2018-04-19

薪资结构合理,工作氛围良好,老板和同事都非常nice,是轮岗制,对自身成长有很大帮助,同事会帮你很多,更好地适应新岗位。公司内部有食堂和班车,每周二有进口水果内...查看详情

龙湖地产的销售专员说

2018-04-19

五险一金齐全,有绩效奖金,团队年轻有活力,同事间团结友爱非常客观的来讲,龙湖是一家很不错的公司,领导平台都很不错。如果你做好了 ,全年几乎无休,加班是常态,能够...查看详情

德邦物流的Java说

2018-04-19

提高自己的工作能力对自己有工作认知 领导同事都很好 非常喜欢 工作强度也不是很累 觉得还是可以的可以考虑一下...查看详情

中国电信的销售经理说

2018-04-19

愿意,福利待遇好,压力小,同事关系相处融洽,公司有食堂。...查看详情

中国银行的柜员说

2018-04-19

2012年之后,无锡中行人员流动逐年增大,辞职率逐年升高。虽说银行已经不像是以前人们口中的铁饭碗,但是相对很多行业还是不错,稳定的工作。中行是四大行,担当社会责...查看详情

58同城的UI设计师说

2018-04-19

能学习到很多东西...查看详情

东软集团的产品经理说

2018-04-19

适合有朝气的年轻人。吃苦耐劳,少说多做,善于团结队友,认真完成boss布置的任务。参加过TOEFL培训和考试,能用英语完成日常交流和顺利阅读英文文献。喜欢熬夜,...查看详情

印孚瑟斯技术(Infosys)的自动化测试说

2018-04-19

公司很规范, 英文环境, 同事也很不错, 关系比较简单, 爱学习的话还是可以学到很多东西的....查看详情

恒生电子的IT技术支持说

2018-04-19

公司比较规范,信息流程和健全。同事之间也很亲切和谐。刚毕业的能够学习到一些东西....查看详情

万达集团的市场策划说

2018-04-19

能力提升快,前提是熬得过前半年最难受的时间,节点很重要,进度高于一切,个人生活必须要做牺牲,但转念想一想自己做过的事情成就感也是满满。...查看详情

中建三局的工程造价说

2018-04-19

中建系统扛把子,名列前茅。...查看详情

百度糯米的游戏制作人说

2018-04-19

环境好...查看详情

迪卡侬集团的管理培训生说

2018-04-19

外企氛围,扁平管理,每个人都是主角,结构一点都不臃肿。...查看详情

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