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求职

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去看看

    2017-11-24
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:在加州大学尔湾分校开讲

近两周,领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘举办的北美巡回求职分享会密集走进美国高校,在东西岸同时开讲,吸引了大量华人学生的关注。

求职 招聘 高校 boss直聘 海外

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    2017-11-24
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:聚焦加州大学系统,BOSS直聘进入圣地亚哥分校揽才

随着北美名企秋招季不断深入,亚马逊等部分巨头公司的应届生招聘项目已进入尾声,海外留学生求职竞争正愈发激烈。求学,就业,再择业,成为大量海归眼下面对的重要课题。

北美 求职 招聘会 boss直聘

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    2017-11-13
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:“超级品牌月”收官深化行业拓展,打造超级雇主

领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘举办的“超级品牌月”活动圆满落幕。在这场2017年秋季最盛大的招聘节中,BOSS直聘为30余家一线企业提供了精准的人才招聘解决方案,更为数百万求职者提供了直面大公司...

超级品牌月 招聘 求职 解决方案 boss直聘

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    2017-11-03
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:找工作时,这些坑不要踩

职场防坑指南,希望初入职场的新人看过后,一个坑都不要掉进去。

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    2017-11-02
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:Boss直聘登陆约翰·霍普金斯大学,强调海归国际视野优势

自9月开启美英日澳四国校园行和全球海归秋招节之后,移动互联网招聘平台BOSS直聘已在北美数十所高校举办了巡回职业分享会和招聘专场,近距离接触了数千名海外留学生。

海归 boss直聘 招聘 求职

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    2017-10-31
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:哥伦比亚大学开讲,聚焦数理科学海外人才

继在纽约大学和康奈尔大学开讲之后,美国东部时间10月28日,领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘秋季北美巡回求职分享会再次走入常青藤大学,在哥伦比亚大学深度对话数十位对数据科学有浓厚兴趣的学生。

哥伦比亚大学 求职 boss直聘

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    2017-10-26
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:BOSS直聘巡回分享会在塔夫茨大学开讲

领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘10月25日进驻塔夫茨大学,为大波士顿地区学子分享求职经验。塔夫茨大学是BOSS直聘秋季海外校园行在美国东部地区的重要一站

求职 boss直聘 海外 留学生

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君莫笑    2017-10-19
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:BOSS直聘北美秋季求职分享会入驻南卫理公会大学

美国当地时间10月17日,领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘的“北美校园行”活动首次登陆德克萨斯州,在南卫理公会大学举办了秋季求职分享会,为海外学子分析归国发展的趋势和优势。

boss直聘 互联网 求职

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    2017-08-25
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:如何让简历脱颖而出?

“在各种招聘网站投了一堆简历,却没有几个让去面试的,好不容易有面试的,聊几句就被打发走了!哎,哥,你说怎么我找个工作这么难呢?”赵某拿起玻璃杯猛灌了一口燕京啤酒,淡蓝色的杯子在灯光下泛出幽幽的蓝光,手

简历 boss直聘 求职

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    2017-08-18
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:求职本已实属艰难,你却挣得还不如菲佣

前几天,主页君看到这么一则新闻:据“菲律宾星报”网站报道,菲律宾劳动就业部30日发布一份报告称,中国打算聘请菲律宾家政服务人员前往中国包括北京、上海和厦门等5个大城市就业,预计可能提供10万比索的月薪

求职 boss直聘

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看准网    2016-02-27
热点聚焦 Hot Focus

图解:2015年名校毕业生都去哪儿了?

近日,教育部直属的75所高校陆续在官方网站发布2015年毕业生就业质量报告。看准君分别从全国东部、中部、西部地区选择5家名校,看看2015年的毕业生去向。

2015毕业生 毕业 求职

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张大囍    2015-04-21
热点聚焦 Hot Focus

为了招到程序员,现在的HR连身体都奉献出去了

【看准网新鲜事】这年头招人不好招,找工作不好找的局面已经把求职者和HR都逼疯到一定程度了。更有HR以相亲的形式想骗来程序员,有图有真相。小广告上的内容:我有一个姐姐!有钱!任性!想长期包养小男生,包养

求职 招聘

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张大囍    2015-03-24
热点聚焦 Hot Focus

网传某大学毕业生内部求职工作宝典

【看准网新鲜事】今天,在微博上看到有人po出来某大学的内部求职宝典,原序如下:序/亲爱的同学们,经历了大学四年的成长与进步,每位同学都获得了一定的成绩与收获,在即将毕业的黄金三月,学校将镇校宝典发放给

大学 工作 求职

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张大囍    2015-02-10
热点聚焦 Hot Focus

干货丨求职前你必须知道的几点!

【看准网新鲜事】很多人说“我不好好工作,是因为没遇到喜欢的工作”,可什么样的工作才是一份适合自己的好工作呢?对不同的人而言,答案是完全不同的,因为每个人对“合适”的定义不一样。 一、坦诚地对待自己 有

求职 最佳雇主

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张大囍    2014-11-19
热点聚焦 Hot Focus

非你莫属8位老总争抢最美求职女生

16日晚,天津卫视播出的人气求职栏目《非你莫属》中,襄阳大四女生张冰洋凭借靓丽外表和出色表现,引来不少网友点赞,被称为“最美求职女生”。

非你莫属 求职

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太狠了,对自己狠,对员工也狠。...查看详情

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五险一金齐全,互相推诿,只能自己没人指导,个人发挥受限,升职靠手段餐饮大客户部,能力强不强不重要,溜须拍马最重要。领导一味地给你加工作量,听话就继续干,不听话就...查看详情

普联技术(TP-LINK)的会计说

2018-06-19

如果想稳定,推荐来。如果想有所突破和成长,建议再考虑。...查看详情

纬创资通的测试工程师说

2018-06-19

轻松,比较适合修养生息,节奏比较慢,总的来说还是比较适合长时间呆的公司,公司住宿环境也比较好,24小时有热水供应,还有空调洗衣机,电费也比较便宜。...查看详情

58同城的产品经理说

2018-06-19

市场空间小,公司潜力小,感觉一般,天花板明显。...查看详情

赶集的销售专员说

2018-06-19

加班多,强制占用员工周末时间,付出和收获不成正比,**严重,从2015年6月份入职到2016年1月份这段时间,周末都是加班,没福利,整天喊口号,然后客户的推广效...查看详情

百度糯米的运营经理/主管说

2018-06-19

公司挺不错,推荐。 适合年轻人。...查看详情

IBM的会计说

2018-06-19

挺好。...查看详情

MTK联发科技的通信研发工程师说

2018-06-19

环境好,同事都很nice,适合新来的人学习,leader也特别好。...查看详情

SGS通标标准技术服务有限公司的实习生说

2018-06-19

主要针对实习生,实习补贴经常晚发,有时候还爱发不发一样,当然最后是有发的就是贼墨迹,工资低,基本十万年不升,工作环境还可以,加班贼多,检测靠单量活命,基本就是检...查看详情

平安科技的用户运营说

2018-06-19

天天加班,还有一大堆事情做,福利待遇也一般。...查看详情

科大讯飞的产品总监说

2018-06-19

还可以,领导一般,同事不错,加班有点多,技术毕竟牛,工资还可以,美女毕竟露,产品毕竟水,口碑还行吧。...查看详情

浙江大华股份的生产计划/物料控制说

2018-06-19

公司环境较好,发展前景较大,公司团队氛围也不错,可以接触很多不同的朋友,在杭州算是不错的一家公司。...查看详情

百度的销售专员说

2018-06-19

平台大 适合应届毕业生 作为第一份工作为以后工作做跳板 同时可以通过销售这个渠道(在公司更进一步发展) 从客户的口中更好的了解公司广告页面的优势及不足  为以后...查看详情

广发证券的产品助理说

2018-06-19

后台实习生,干的活太零碎,但强度不大,基本准点下班。流动性大,难留用。部门同事大部分还是很友好的,有问题问他们都会尽力回答。办公环境好,一人一个卡座,交通也比较...查看详情

顺丰速运的配送说

2018-06-19

我遇到的同事还可以,氛围不错,相处起来挺融洽的,就是管理上挺混乱的,自我想要有大的提升挺难的,适合过渡时期。...查看详情

上汽大众的产品经理说

2018-06-19

感觉环境不错,很有人文关怀,待遇和薪资都很好,主要是福利待遇比一般小企业要好。...查看详情

去哪儿网的BD经理说

2018-06-19

两年时间从毕业新人到自己独立带团队,很适合职场新人锻炼。...查看详情

中国农业银行的实习生说

2018-06-19

工作氛围很好,领导和蔼亲民,会经常沟通工作细节。办公设施也很完备,刚进了自动咖啡机,很人性化。...查看详情

奇瑞汽车的焊接工程师说

2018-06-19

汽车界的黄埔军校,领导能力参差不齐,适合刚毕业的学生选择,过渡期不适合长期发展,学到的知识不多,套路却很多。...查看详情

微软中国(Microsoft)的财务经理说

2018-06-19

工作环境好,工作生活相对平衡,机制成熟健全。...查看详情

华为的前台说

2018-06-19

锻炼人。...查看详情

谷歌中国(Google)的媒介投放说

2018-06-19

团队非常nice,而且身边聪明的人比较多,大多有经验,可以从他们身上学到不少东西。而且这个岗位上,你可以学习到和人沟通交流的能力,也可以学习广告业界比较先进的技...查看详情

伊利集团的会计说

2018-06-19

管理不人性化...查看详情

必胜客的培训说

2018-06-19

很累,经常需要加班,而且是你的领导觉的都是你应该做的,每天手机就抱着睡觉吧,五路无论上班下班,都是一大堆事情。...查看详情

绿地集团的城市经理说

2018-06-19

业绩达标转正,但是如何达标没有明确规定,晋升不合理,过去说是先干渠道拓展,就是去外面拓展客户,但是一般公司有人才能转正,非常惨烈,员工食堂也不给提供,就是忽悠过...查看详情

恒大地产的地产招投标说

2018-06-19

恒大地产的企业文化就是加班。但是加班要付加班工资哈。老板都恨不得自己的员工24小时为自己工作才对得起老板发给员工的那点工资,如果加班就按劳动法规定由人事部申请给...查看详情

中国平安人寿保险的保险培训师说

2018-06-19

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中海地产的人力资源专员/助理说

2018-06-19

中海地产海之子品牌感觉有点老化了,行业内感觉还是满人这个的,毕竟这么多年了,培养的规划应该比较成熟。个人觉得最起码这个企业还是蛮用心的。话说回来,这个不是重点。...查看详情

富士康的招聘说

2018-06-19

企业文化制度僵硬,职位晋升难,福利待遇上涨慢,利润率低。公司看资历,基层管理人员以大专学历居多。做本职工作束手束脚,签单流程长且效率低,灵活性很低,创新严重不足...查看详情

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