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常濛 谢晨 田媛媛    2018-01-16
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:2017互联网人才趋势白皮书

2017年,人才市场上发生了许多大事。互联网行业继续高歌猛进,传统行业积极求变;巨头和独角兽在自我分裂、合并和竞争中制造了无数热门话题,创业公司依然在生死门间巡回,有创造过一飞冲天的奇迹,也有悲情退场...

互联网 人才 薪酬 boss直聘

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粥左罗    2018-01-15
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:刘强东--有这7种特质的人,我一定重用

2015 年,京东员工数超过 10 万。刘强东一次演讲说:所有的失败,都是人的失败。我为合作伙伴创造很多价值,为用户创造很多价值,结果我倒闭了、失败了,我不认为这个世界上有这样的商业模式。如果我们失败...

boss直聘 价值观 人才

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    2017-12-12
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:阿里不去清华招人的理由

说起国内最好的大学,自然而然都会想到清华北大;而说起国内最好的公司,必数BAT,但阿里的优秀工程师不一定是从清华招来的。那为什么国内一流的公司,并不会去一流的大学寻找人才呢?

人才 效率 技能

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    2017-10-27
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:一次CEO与HR的碰撞大会

10月20日,BOSS直聘召集了蓉城近千位创业者、互联网行业从业者和人力资源专家齐聚一堂,热烈讨论创业者在打拼历程中,如何更好地与人才官相处,从而提升企业的人力资源管理水平,从根本上打赢人才战争。

HR 人才 管理 boss直聘

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    2017-10-23
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:BOSS直聘成都创投峰会开幕 详解人才战争秘诀

10月20日,蓉城近千位创业者、互联网行业从业者和人力资源专家齐聚一堂,热烈讨论创业者在打拼的过程中,如何更好地与人才官相处,从而提升企业的人力资源管理水平,从根本上打赢人才战争。

互联网 人力资源 boss直聘 人才

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齐德龙冬强    2014-12-10
名企动态 Enterprises Dynamic

华为好任性:用5倍薪水差“掠夺人才”

导读:2000年左右,华为实施了一项“IT人才掠夺计划”:在当年应届生应届本科毕业生平均月薪还是800—1200的时候,华为开出了5000以上的“任性”价。当年东南大学无线电专业30余人毕业,有25人

华为 薪水 任正非 人才

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hrgogogo    2014-10-09
职场规则 Workplace Rules

世界五百强企业都在寻觅的13种人才,你是吗?

第一种人:尽职尽责的牧羊犬在茫茫原野中,即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着:既维持着羊群的秩序,又保护它们不爱野狼的偷袭,它就是深爱主人信任的牧羊犬!牧羊犬主动、敬业、忠诚。它们

人才 世界五百强

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感觉百度公司是一个有发展前景,有晋升潜力的公司,尤其是对计算机行业的人士来说,是值得一去的公司,工资也能不错。...查看详情

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大公司,平台大,公司制度流程正规,踏实工作能学到东西。作为职场新人不失为一个历练的平台,后期看个人职业规划了。...查看详情

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我2015年毕业实习去的,有6个月的实习期。工资挺低的,当时有加班工资,恩,会轮班加班,据说后来加班工资都没有了。重点是学不到什么东西,他们有一套系统,感觉自己...查看详情

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平台大,薪资高,奖金丰厚,这里经常交流培训,感觉自己成长很快,每天汇报工作情况。...查看详情

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能力要求不高,适合应届生和转行求职。薪资一般,但是也不会过于压榨。缺少其他福利,但是管理宽松。...查看详情

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压力巨大,内部氛围不好。...查看详情

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适合养老,不希望有压力的人,可以多时间陪家人。准点上下班,还能锻炼英语。适合应届生,实习生和顾家的女生。...查看详情

恒大地产的实习生说

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机会多,敢于用人。不会有太多论资排辈的状况,能者居之。...查看详情

华为的市场营销说

2018-04-19

能快速提升自身能力,逼自己突破自己,从而上到一个新的台阶。也可以认识一些素质高、能力强的朋友,扩大社会圈子,就算离开了这个平台,仍然可以找到专同道合的合作伙伴。...查看详情

上海通用汽车的产品经理说

2018-04-19

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辉瑞投资有限公司的销售专员说

2018-04-19

工资高,很富于挑战。在这里能快速学习待人接物的能力。...查看详情

浪潮集团的Java说

2018-04-19

公司文化,提倡无偿加班,依靠政府背景,但实际做出的东西比较差劲。...查看详情

辉瑞制药的实习生说

2018-04-19

辉瑞作为全球制药企业的代表之一。有强大的科研能力和完善的公司制度。如果能够加入辉瑞肯定可以在工作中学习到许多东西,能力也能得到不少的锻炼。能够学到很多东西,压力...查看详情

平安银行的产品经理说

2018-04-19

压力大,业务少,大客户少,不好开发,未来走向不好界定,近两年从年报数据看发展不错,但增长势头逐渐下降,零售业务对标招商,将对公客户经理转岗到零售,对公客户经理离...查看详情

碧桂园的储备干部说

2018-04-19

很累很累,来了估计也待不了多久....查看详情

文思海辉的网络客服说

2018-04-19

外包公司,待遇氛围等等基本都是看所在的部门吧一下仅针对我当时所在的部门。部门同事们真的关系都超级好,至今都还保持联系。另外,扁平管理,会议室常常是各抒己见,甚至...查看详情

中联重科的销售专员说

2018-04-19

1、底薪很低,做销售工作需要前期的市场运作,底薪不能够保证基本生活2、长期驻外地工作,探亲假三个月七天。3、正直工程机械低迷时段,在公司内可以很努力,但是不容易...查看详情

罗氏制药的药品生产说

2018-04-19

薪资结构合理,工作氛围良好,老板和同事都非常nice,是轮岗制,对自身成长有很大帮助,同事会帮你很多,更好地适应新岗位。公司内部有食堂和班车,每周二有进口水果内...查看详情

龙湖地产的销售专员说

2018-04-19

五险一金齐全,有绩效奖金,团队年轻有活力,同事间团结友爱非常客观的来讲,龙湖是一家很不错的公司,领导平台都很不错。如果你做好了 ,全年几乎无休,加班是常态,能够...查看详情

德邦物流的Java说

2018-04-19

提高自己的工作能力对自己有工作认知 领导同事都很好 非常喜欢 工作强度也不是很累 觉得还是可以的可以考虑一下...查看详情

中国电信的销售经理说

2018-04-19

愿意,福利待遇好,压力小,同事关系相处融洽,公司有食堂。...查看详情

中国银行的柜员说

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2012年之后,无锡中行人员流动逐年增大,辞职率逐年升高。虽说银行已经不像是以前人们口中的铁饭碗,但是相对很多行业还是不错,稳定的工作。中行是四大行,担当社会责...查看详情

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东软集团的产品经理说

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适合有朝气的年轻人。吃苦耐劳,少说多做,善于团结队友,认真完成boss布置的任务。参加过TOEFL培训和考试,能用英语完成日常交流和顺利阅读英文文献。喜欢熬夜,...查看详情

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能力提升快,前提是熬得过前半年最难受的时间,节点很重要,进度高于一切,个人生活必须要做牺牲,但转念想一想自己做过的事情成就感也是满满。...查看详情

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