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张五毛    2018-01-17
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:北上广「年终奖」地图

年终奖,一部属于老板和员工的血泪史。

boss直聘 年终奖 互联网

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常濛 谢晨 田媛媛    2018-01-16
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:2017互联网人才趋势白皮书

2017年,人才市场上发生了许多大事。互联网行业继续高歌猛进,传统行业积极求变;巨头和独角兽在自我分裂、合并和竞争中制造了无数热门话题,创业公司依然在生死门间巡回,有创造过一飞冲天的奇迹,也有悲情退场...

互联网 人才 薪酬 boss直聘

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    2018-01-16
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:2017年100个最受关注的公司都在这里了

2017年,职场上发生了许多大事。互联网行业继续高歌猛进,传统行业积极求变;巨头和独角兽在自我分裂、合并和竞争中制造了无数话题,创业公司依然在生死门间巡回,有一飞冲天的奇迹,也有悲情退场的落寞。

职场 招聘 互联网 boss直聘

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    2017-10-30
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:海归报告,国内发展空间广阔技术类人才回流明显

近两年来,随着经济飞速发展,中国迎来第三次海归大潮。根据官方统计数据,2007-2016年,我国海外留学人数年复合增长率达到14.2%。

海外 互联网 boss直聘

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    2017-10-23
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:BOSS直聘进驻加州大学洛杉矶分校详解需求

美国西部时间10月18日,领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘在加州大学洛杉矶分校举办求职讲座并进行现场招聘,以目前硅谷和国内最热门的数据类岗位为切入点,为海外学子分析归国发展的趋势和优势

互联网 boss直聘 海归

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    2017-10-23
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:BOSS直聘成都创投峰会开幕 详解人才战争秘诀

10月20日,蓉城近千位创业者、互联网行业从业者和人力资源专家齐聚一堂,热烈讨论创业者在打拼的过程中,如何更好地与人才官相处,从而提升企业的人力资源管理水平,从根本上打赢人才战争。

互联网 人力资源 boss直聘 人才

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君莫笑    2017-10-19
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:BOSS直聘北美秋季求职分享会入驻南卫理公会大学

美国当地时间10月17日,领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘的“北美校园行”活动首次登陆德克萨斯州,在南卫理公会大学举办了秋季求职分享会,为海外学子分析归国发展的趋势和优势。

boss直聘 互联网 求职

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    2017-10-18
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:月入5万的西二旗人教你如何活得像月薪5千

西二旗人有一种独特的能力,那就是把明明高薪的日子过得看似很穷。比如我曾经实习过的BAT某司,有一个级别大我很多的前辈,收入至少是五万起步

boss直聘 互联网

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看准网    2016-02-27
热点聚焦 Hot Focus

寒冬后的黄金跳槽季,怎么才能不跳到沟里?

不论是转型还是寻求更好的职业发展,“互联网+”都是很多人想追随的潮流。今天,看准君和你们简单聊聊,跳槽黄金月,该去加号后面什么领域的公司,可以期待多少薪水。

看准网 互联网 跳槽

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    2015-10-30
行业分析 Analysis of The Industry

合纵破解蓝领互联网线上线下打通难题——论中国劳务市场的三种加盟模式

中国劳务市场的三种加盟模式 蓝领招聘表象火热,而截至到目前已公布互联网劳务市场投资不足1亿元人民币,这个数字相对于传统劳务市场显得十分单薄。58赶集借鉴链家模式,开始测试中介门店和招聘会业务,

蓝领 互联网

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金龙    2015-09-10
热点聚焦 Hot Focus

凛冬将至,谁能登上阿里号诺亚方舟?

最近几天,等待2016年校招结果的应届毕业生们应该对“拥抱价值”的核心价值观有了深刻理解,阿里巴巴确认由于集团人才战略调整,2016年校招名额由3000怒减到400,各个岗位将执行更加严格的“择优录取

阿里巴巴 互联网

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张大囍    2015-07-04
名企动态 Enterprises Dynamic

王健林坦言:王思聪在网上“言论自由”是我的责任

近日,在新华网举办的思客论坛上,王健林作为对话嘉宾对媒体表示:“我很惊讶于王思聪的网络爆红,无论是官二代还是富二代出现问题,责任都在第一代。”王健林对待王思聪爆红微博这件事的态度不得而知,但是国民老公

万达 互联网

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毛没了    2015-04-03
热点聚焦 Hot Focus

关于职场泡妞的三五技巧

不知何时起,约炮成了一个社会性话题,有的人竖起道德围墙,猛烈的攻击,认为这有伤大体;也有人默默地坚守自己的天地,他们以互联网作为掩体,偷偷滴享受着人性的狂欢。PUA曾经被很多宅男视为圣经,但实践是检验

互联网 泡妞

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张大囍    2015-04-02
热点聚焦 Hot Focus

【不看不知道】中国互联网屌丝报告

你知道吗?屌丝,也是分等级的。有关人士经过“广撒网”式调查分析,以及“屌丝”领域权威专家的数据支持,总结出4类屌丝:负颜值屌、二次元屌、“鸡贼”屌和臂力屌,摸摸自己的膝盖还好吗?互联网负颜值屌互联网二

互联网 屌丝

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老秋    2015-03-25
名企动态 Enterprises Dynamic

曝曝告诉你:国内互联网公司福利哪家强

阿里美国上市,掀起了国内互联网公司的新一轮造富运动。富起来的IT员工福利也水涨船高,难怪屌丝们要前赴后继的往里扎,实在是一入IT深似海,从此变成高富帅!那么现在问题来了,互联网公司福利哪家强?明年跳槽

互联网 福利 曝曝 最佳雇主

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海康威视的C说

2018-06-19

官大一级压死人,节假日不能保证端午节部门强制全员加班,累死了。明年走人了。...查看详情

学大教育的前台说

2018-06-18

五险一金齐全石家庄的学大工资太低 行政前台岗像机器人 从早上七点半到晚上九点甚至九点半 要保证一直有人在 一旦发现空岗 就有好眼色看了 血管也不把你当人看 反正...查看详情

浙江宇视科技有限公司的产品经理说

2018-06-18

互相推诿发展不容乐观,卖的东西越来越多,每个细分领域份额在下降。...查看详情

恒大地产的管理培训生说

2018-06-17

管理清晰,时间都可以放在工作上,不用担心互相推诿,但是工资奖金都比较少...查看详情

腾讯的数据分析专员说

2018-06-17

氛围好,大牛多,内部资源多,班车接送。...查看详情

三星(中国)投资有限公司的韩语/朝鲜语翻译说

2018-06-17

不差钱,钱必须按期到账,汉族、朝鲜族、韩国人之间矛盾大,汉族有汉族的不爽、韩国外派人也有他的苦衷,朝鲜族擅长看人颜色,想通过汉族同事不会韩语,而自己会这一点想拼...查看详情

神州数码的项目经理说

2018-06-17

公司氛围还是不错的,没有太多的勾心斗角,我是应届生进来的,我这届进来的时候比较坑爹,大四上半年实习进来的要比大四下半年实习进来的应届生公司少了1000块,也不知...查看详情

华为的供应链管理专员说

2018-06-17

主要努力,能有发展前景。...查看详情

京东的Android说

2018-06-17

平台不错,可以学到东西...查看详情

招商证券的客户经理说

2018-06-17

选择客户经理的工作,也是迫不得已,主要还是为了申请执业证书,以前没有及早申请,吃了不少亏,毕竟这类工作没什么大的要求,只要通过从业考试就能进。选择招商证券也是被...查看详情

阿里巴巴的C++说

2018-06-17

团队氛围好,牛人多,能接触到很多行业的新知识。...查看详情

广发证券的市场业务拓展经理说

2018-06-17

工作的压力大,业绩要求很高...查看详情

东软集团的.Net工程师说

2018-06-17

强制加班,没加班费。 技术落后,学不到什么东西。大领导爱听马屁,不务实。项目以进度为主,把客户糊弄过去就好了,质量不质量的不重要。...查看详情

上汽大众的总装工程师说

2018-06-17

有节日福利,工作轻松10年在长城汽车生产过哈佛h6当时主要做的是一个盘还有中控台当时在哪儿学了四个月感觉到学了很多的知识...查看详情

博彦科技 Beyondsoft的移动端测试说

2018-06-17

公司如果从技术测层面上说,还是可以的,从管理的角度上说,只能说一般,有些地方会存在坑,填坑的方式可能不是很好,毕竟我是一个外包出去的,平时又不在公司工作,工作在...查看详情

汇丰银行的大客户代表说

2018-06-17

汇丰银行是个非常大的外资银行平台,对大中华区的业务拓展也非常深入,环球业务非常全面,能帮助国内客户满足海外需求和金融服务。但是因为品牌大平台高,人员的流动率也相...查看详情

百度的实习生说

2018-06-17

处于行业龙头地位...查看详情

中建三局的项目主管说

2018-06-17

大型国企,能学习很多管理技能,有不同类型项目机会参与建造以及定期组织跨项目交流学习,很不错学习平台,同时公司对不同岗位提供定期岗位技能培训,专业知识培训,业务知...查看详情

工商银行的产品经理说

2018-06-16

新人建议五颗星,适合干两年。大公司在流程、制度方面比较正规,能学到不少东西。...查看详情

华夏幸福基业股份有限公司的运营经理/主管说

2018-06-16

强度大,中层管理素质低...查看详情

上海贝尔的技术总监说

2018-06-16

氛围好,环境轻松,可以学习技术和管理的大量知识。...查看详情

小米的销售专员说

2018-06-16

年轻人氛围环境都很不错,压力稍大,但还可以接受!...查看详情

58同城的市场专员说

2018-06-16

具体的流动性主要看几个方面,个人因素还是公司因素,还是其他因素。具体是否适合长期,仁者见仁智者见智。...查看详情

麦当劳的商家运营说

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年轻人适合,团队合作精神得到训练,更好的学习营运的知识,锻炼营运能力。...查看详情

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很多业绩任务,管理比较乱,不利于个人职业发展...查看详情

印孚瑟斯技术(Infosys)的架构师说

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互相推诿,基本学不到东西很垃圾的一家外包公司,在中国每年亏损,中国区CEO经常换,管理很混乱,没啥福利。最恶心的是有项目的时候招人,没项目的时候HR和管理者想办...查看详情

IBM的运维开发工程师说

2018-06-16

真的很好!锻炼了英语,结识了一群很活跃的人,任务也不会多,但是高效,适合养老也适合锻炼。资源丰富,很丰富的线上线下培训机会。...查看详情

中科软的Java说

2018-06-16

所在的部分不行,使用的技术很老,没有技术含量,学不到新东西,不建议刚入行的菜鸟来,老鸟可以过来养老。...查看详情

前程无忧的网页设计师说

2018-06-16

工作轻松,环境不错,同事相处还不错。如果工资谈的还满意,在里面还挺好的,每年都普调,但是幅度不会很高。...查看详情

上汽通用五菱的物流专员说

2018-06-16

对本地人来说也许还是个不错的选择,毕竟是当地明星企业,而且柳州这个地方,山清水秀地干净,柳州还算是一个不错的城市,夜景也很不错,满大街的螺蛳粉,对于吃货来说是个...查看详情

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