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@占金花    2017-11-20
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:公司福利待遇好,是种怎样的体验?

所谓“得人心者得天下”,古来打天下的人最爱这句话,放在现在的企业管理中,同样适用。企业如何“得人心”?福利待遇优厚是少不了的,既要让员工赚到钱,又要让他们舒服地赚钱。

企业 管理 福利 待遇 boss直聘

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    2017-10-27
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:一次CEO与HR的碰撞大会

10月20日,BOSS直聘召集了蓉城近千位创业者、互联网行业从业者和人力资源专家齐聚一堂,热烈讨论创业者在打拼历程中,如何更好地与人才官相处,从而提升企业的人力资源管理水平,从根本上打赢人才战争。

HR 人才 管理 boss直聘

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    2017-08-28
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:30岁还没有走到管理岗的人,后来做了什么?

知乎上有一个火热话题:三十岁还没有走到管理岗的人,后来都做了什么?很多年轻人在做职业规划时,都将升职加薪晋升高管,作为自己的职业发展目标。殊不知做管理层并不是职场提升的唯一路径。职场架构是金字塔状,能

管理 职业规划 boss直聘

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杨少杰互联网时代企业培训七大趋势 文    2015-06-12
热点聚焦 Hot Focus

互联网时代企业培训七大趋势

中国经济改革的现状对多数企业而言,短期内忧大于喜,祸多于福,今年将会危机频传,此时很多企业要求追求反败为胜、要么渴望起死回生,总之开始思考如何变革渡难关。企业培训承载着人才培养,服务于组织变革的使命

组织 管理

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mino    2015-03-10
热点聚焦 Hot Focus

2015-2016年房地产行业人力资源管理趋势

文/众达朴信高级顾问 梁丹随着两会召开,外界对中国将在2015年进一步下调经济增长目标的猜测越来越多。面对经济下行的大环境,房地产行业在2014年中资源整合愈演愈烈,各行业企业都面临着很大的竞争压力。

房地产 人力资源 管理

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2018-07-20

基本学不到东西 工资待遇不好...查看详情

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2018-07-20

平台很好,压力很大,其余的福利、工资什么的都还可以,很适合刚毕业的年轻人,我觉得可以推荐,欢迎大家过来。...查看详情

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2018-07-20

总行待遇很好,强力推荐,分行待遇和环境相差很多。总行有健身房,医药房等相应的配套设施,各项补贴也完善。...查看详情

优衣库的实习生说

2018-07-20

一个真正愿意给年轻人机会的公司,推荐小伙伴加入,在优衣库工作的一年半内晋升的空间和机会都特别多,看到其他小伙伴在知乎和其他平台上的评价,觉得可能是店长的重视不一...查看详情

SAP中国的自然语言处理说

2018-07-20

大公司福利很好,工作环境好,资源也很多,薪资中等偏上一点吧。有自己的生态圈,技术岗要看用什么样的语言,如果是写abap之类的很容易将自己圈死在sap的环境中。工...查看详情

京东的仓储管理说

2018-07-20

京东实习期间,真的很累很累,每天高强度工作10小时,工资比临时工还要低。而且对于实习生的保障很不到位,工作环境中,就有人手被机器弄伤了,而且每一年都有。...查看详情

麦当劳的店员/营业员说

2018-07-20

不是一打一片说麦当劳都不好,而是看店,看店的位置,客流量,店员性格等等因素决定,比如我暑假打工过那家麦当劳,员工就像是无时无刻不是吃了火药似的,脾气很躁,我一个...查看详情

华为南京研究所的Java说

2018-07-20

在华为呆了5年,做过研发,也做过海外产品销售,回答一下这个问题。 华为目前来看是一家成功走出去了的中国公司,有其优点也有有其缺点。 先说优点: 1. 有完...查看详情

中国建设银行的外汇交易说

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福利待遇在四大行里算不错的。刚入职时总行提供单身宿舍,套房一人一间,收费低廉,离建总黑楼很近。员工经常组织篮球、滑雪之类的活动。...查看详情

文思海辉的会议活动执行说

2018-07-20

没经验的可以试试,有了经验在哪干都比这里的工资高啊。...查看详情

阿里巴巴的运营经理/主管说

2018-07-20

阿里巴巴的福利待遇相对而言,比同行同岗位的待遇都要略高,而且团队氛围比较接地气融洽。...查看详情

IBM中国开发中心(CDL)的功能测试说

2018-07-20

压力不大,要说有压力的话主要还是跨国文化的差异性所带来的压力,如果你的英语很溜的话基本上也没太大问题,毕竟大家都是来自全球各个地方的精英,但是如果英语不好的话,...查看详情

上海惠普(HP)的文档工程师说

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公司拆分之后,发展前景并不好。...查看详情

携程旅行网的用户运营说

2018-07-20

环境好,办公室环境很好,公司平台大,是国内最大的OTA平台了,适合长期发展。运营工作一般不需要加班,每日的工作量也比较适中,适合求稳定工作的人,组织结构层级较多...查看详情

中国移动的运维工程师说

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工资可以,性价比也不错。加班情况不是特别严重,每年的考核虽然指标比较多,但是大部分能完成,只要努力去做,总会有一个比较好的结果。...查看详情

恒大地产的客服经理说

2018-07-20

工作压力大 拖尾扯皮问题市场会有 考核重 要有有一定的抗压能力 加班是常态 工作调动及升降较频繁 毕竟是世界500强企业 对个人成长还是很有帮助的...查看详情

徐工集团徐州重型机械有限公司的机械设计师说

2018-07-20

在职业初期是一个很好的锻炼机会,对于工程机械行业来说,可以是不错的一个选择。...查看详情

毕马威(KPMG)的实习生说

2018-07-20

项目经理行业经验非常丰富,团队成员很nice,直接参与到项目中,包括实地访谈、制定行动计划等,能学到很多实用的东西,对以后的职业道路的思考会更加清晰透彻。...查看详情

三一重工的机械工程师说

2018-07-20

办公环境不错,领导较为和蔼,工作强度不大,待遇行内平均水平。 未来发展很有前途,公司产品质量好,技术力量强大,人员储备多,行业中老大的地位。工程机械行业中的老...查看详情

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一直亏,福利待遇也不好,老板超级疯狂,加班很严重!下午快下班的点让开会,然后就出报告,白天不干活,全整晚上去了。...查看详情

蓝月亮的薪资福利说

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企业文化不好,氛围比较压抑; 经常需要参加非你本职工作的“项目工作”组织比较扁平化,职位晋升通道一般。工作上还是能学习到很多东西,锻炼抗压能力,适合职场新人法...查看详情

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氛围好,公司环境不错,有差点,500强企业,能有好的前景和成长空间。...查看详情

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