我要投稿

boss直聘

4.9分|51条评论

去看看

    2018-03-19
名企动态 Enterprises Dynamic

BOSS直聘:一起来做加班狗吧

BOSS直聘:七夕居然有一群单身狗在偷偷做这种事?single gog的加班节,忘掉啪啪啪,一起加班吧秀恩爱的情侣都原地爆炸,加油加班狗!~BOSS直聘为加班狗呐喊!

boss直聘

0

    2018-03-06
热点聚焦 Hot Focus

BOSS直聘大牌狂欢节上线

国内领先的互联网招聘平台BOSS直聘3月5日正式上线三月“大牌狂欢节”,对接旺季求职大军和优质企业。本次参与“大牌狂欢节”的除阿里、网易、京东、携程、饿了么、迅雷等知名互联网企业外,还有海尔、海信.....

boss直聘 招聘

0

    2018-01-31
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:有多少父母,不会好好说话

近期上映的《神秘巨星》获取了许多观众的眼泪,与其说它是一部励志片,不如说是一部温暖家庭片。电影里爱唱歌的女孩,最后获奖时却说了这样一句话:其实真正的神秘巨星,是我的母亲。

boss直聘 沟通

0

    2018-01-30
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:你现在的年薪,只是你三年后的月薪

初入职场不是为了那份微薄工资,而是要打出一个良好开局,为将来的财富和收获做准备。01不要计较毕业薪水毕竟确实也没多少钱一句话送给刚工作的朋友:“不用太计较自己拿到手的薪水是多少,毕竟确实也没多少钱。”

boss直聘 薪资 格局

0

    2018-01-26
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:“我今年36岁了,除了收费啥也不会”

真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长,而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾,在你最好的年华,满足于优越感和舒适区。在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一...

boss直聘 学习 能力 认知

0

    2018-01-25
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:每个人都值得一个回声|BOSS直聘X看准“ECHO 2018”千人盛典完美收官

1月18日,BOSS直聘“ECHO 2018”人力资源千人盛典北上深三城联动之北京站圆满落幕,1月23日上海站大获成功,昨天深圳站也在一片喝彩声中完美收官。

boss直聘 ECHO 人力资源

0

    2018-01-24
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:搞定这三点,还怕找不到好工作?

我们任何人,首先是一个人,其次才是员工。生而为人,尊严与尊重,这是基本权利。和阿美交流了一些关于老板与员工关系的心得,总结起来就三个词:信任、安全感和伙伴。

boss直聘 信任 安全感 伙伴

0

    2018-01-22
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:一个人沦为废柴的3种表现

在繁琐无聊的生活中,请时刻保持清醒的自我意识(Self-awareness),不是“我”被杂乱、无意识的生活拖着走,而是生活由“我”掌控。

boss直聘 思考 能力

0

    2018-01-19
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:念念不忘,必有回声|BOSS直聘“ECHO 2018”HR千人盛典全纪实

艾瑞巴蒂,还记得这三张前几天在朋友圈刷屏的倒计时海报么?昨天,北京/上海/深圳三城联动的BOSS直聘“ECHO 2018”人力资源千人盛典北京站圆满落幕。

boss直聘 ECHO 人力资源

0

    2018-01-18
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:掌握职场社交8大技巧,你也能如鱼得水

您需要了解人性,知道对方想要什么,把这几个词从你的词典中剔除出去:“我,我自己,我的”,学会赞同别人,等等。职场社交技巧,get✔︎起来!

boss直聘 职场 社交

0

    2018-01-18
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:阿里巴巴年薪40万聘请广场舞领袖

现在动不动就说是年轻人的天下,找个工作都要年轻人,华为还曾经传出34岁以上员工被劝退的消息。尤其在过去的2017,谈“老”色变,我们都沉浸在一片“焦虑”之中。

boss直聘 年轻人 态度

0

张五毛    2018-01-17
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:北上广「年终奖」地图

年终奖,一部属于老板和员工的血泪史。

boss直聘 年终奖 互联网

0

@李玉琢    2018-01-16
职场规则 Workplace Rules

我与任正非的合作与冲突

他的强势、多变、暴烈、狂热让你心生不安的同时又无法拒绝他的要求。

boss直聘 华为

0

常濛 谢晨 田媛媛    2018-01-16
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:2017互联网人才趋势白皮书

2017年,人才市场上发生了许多大事。互联网行业继续高歌猛进,传统行业积极求变;巨头和独角兽在自我分裂、合并和竞争中制造了无数热门话题,创业公司依然在生死门间巡回,有创造过一飞冲天的奇迹,也有悲情退场...

互联网 人才 薪酬 boss直聘

0

@占金花    2018-01-16
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:生得好,更要做得好

生得好不好,我们不能决定;但是能不能做好,却是可以自己决定的。

努力 奋斗 做得好 boss直聘

0

< 1 2 3 4 5 6 7 > 共7页    去

热门文章

更多员工聊公司

软通动力的数据开发说

2018-07-18

学习新东西...查看详情

毕马威(KPMG)的审计师说

2018-07-18

基本五险一金外,有一些餐补和差补,取决于项目。...查看详情

普联技术(TP-LINK)的供应链专员说

2018-07-18

行业内处于领先地位,发展前景很好,与同类公司相比,薪资待遇较高,有免费班车,解决上下班的交通问题。...查看详情

中国移动的后勤说

2018-07-18

因为私人原因还没参与晋升就离职了,但我觉得晋升机制很合理,适合人员长期发展,也有固定的培训机制,提升职业技能,是个有归属感的公司。...查看详情

SGS通标标准技术服务有限公司的化学分析工程师说

2018-07-18

确实是世界第一的检测,但是员工没有上升可能性。...查看详情

恒大地产的土木/土建/结构工程师说

2018-07-18

考核比较多,考核部门比较多,甲监一体做起来比较累。各部门间可以互提计划是比较好的,但实际完成率不够高效,待遇同行业中等水平吧。...查看详情

中软国际的C++说

2018-07-18

锻炼培养新同志技能还是可以。...查看详情

中建三局的土木/土建/结构工程师说

2018-07-18

平台很大,公司管理制度很健全。待遇也是中建系统里最好的,人文关怀很好。...查看详情

松下电器的Java说

2018-07-18

国际化企业,扎实的技术和一流的做事态度。...查看详情

中国银行的柜员说

2018-07-18

工资待遇非常低...查看详情

安利(中国)的用户运营主管说

2018-07-18

五险一金齐全,有节日福利,有绩效奖金,有专业培训机会,按点上下班以前是个好公司,但是Z退休后换个马来西亚人后,公司高层变化太大,管理还有发展战略太失败一直在吃老...查看详情

网易的系统工程师说

2018-07-18

公司有发展潜力。...查看详情

国家电网的水电站运行员说

2018-07-18

工作节奏看情况,该忙的时候忙,该正常频率的时候是正常频率。加班,看情况吧,需要的时候肯定是自愿加班的,至于加班补助,除了法定节假日的加班补助算里面的话,其他时段...查看详情

新东方的教师说

2018-07-18

收入还是不错的。相较于西安其他行业,虽然课时费单价比较低,但是整体算下来还是不错的。...查看详情

中公教育的市场营销说

2018-07-18

坑。...查看详情

中国邮政储蓄银行的前台说

2018-07-18

一般,柜员工作分在哪个网店,有些网店比较忙,一直有人办业务,基本没有空闲,在岗时不许看手机,办业务的人特别多时,去卫生间的时间也不宜过长,午休时间不长,晚上下班...查看详情

百度的产品经理说

2018-07-18

公司很**,没有核心技术,基本靠抄,好不容易自己做个项目,结果还没有结果,比起国外的同行差多了,差的不是一个级别,包装了个百度大脑,结果水平还在小学生,找几个经...查看详情

海康威视的销售经理说

2018-07-18

不要干技术支持。人很少,活超多。而且大部分要跑现场。海康的项目还是非常多的,而且分布的也特别广。意味着你要在一个城市到处跑来跑去解决一些没啥技术含量的问题。基本...查看详情

博彦科技 Beyondsoft的视觉设计师说

2018-07-18

只有死工资,团队年轻有活力,官大一级压死人,平台好,节假日不能保证流动量很大 工资太低留不住人 几个月换一批人 死工资 领导很抠门 同事都很年轻很好 适合新人...查看详情

施耐德电气的无线交互设计师说

2018-07-18

适合养老,竞争不强。...查看详情

苹果(APPLE)的销售专员说

2018-07-18

没加班,平时工作仔细认真负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有用心向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!公司福利还不错...查看详情

兴业银行的客户经理说

2018-07-18

推荐进管理岗还是可以的。...查看详情

中国联通的移动产品经理说

2018-07-18

周六固定开会加班,周日也会安排很多工作。周一三晚上也有开不完的会,在市公司上班比在营业厅的社招人员还辛苦。...查看详情

印孚瑟斯技术(Infosys)的Java说

2018-07-18

只有死工资,拍脑袋办事,体制僵化,基本学不到东西就一买人头的印度外包公司,没啥核心竞争力,这几年在中国做的越来越差。干活的累的半死工资还低,会拍马屁的啥都不用干...查看详情

汇丰银行的数据运营说

2018-07-18

证券服务部,行业领头羊可是发展遇到瓶颈。...查看详情

创维集团的Java说

2018-07-18

大,不适合,不适合个人行业的发展,流动性超级大,里面很多子公司,分配到下面子公司,很大程度上就决定你的职位的上限。...查看详情

美的集团的嵌入式说

2018-07-18

平台很大,可以学到很多东西。不过不适合毕业生,没有很好的新人培训体系,对毕业生没有很好的路径规划。...查看详情

星巴克的店长说

2018-07-18

不时上演甄嬛传,官大一级压死人,晋升论资排辈从热爱到反感,宣讲的企业文化基本没有,每天就是追销售业绩追销售业绩,升职不是靠能力靠演技,事干没干无所谓,会秀就好。...查看详情

京东的客服主管说

2018-07-18

客服中心的工作比较枯燥,福利虽好,但是工资不成正比,而且依赖老刘的老家,职场人与人之间的关系盘根错杂,不一定是能力和岗位相匹配,现在每年都去各大高校招实习生,本...查看详情

礼来制药(LILLY)的市场总监说

2018-07-18

注重员工发展,体系完善。...查看详情

微信公众账号:搜索“kanzhunwang”
或扫描下面的二维码关注看准网

看准网官方微博: