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离职

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    2017-12-01
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:离职,体面是一种格局

你曾为什么离职?网上有这么一段:2周离职,与hr的入职沟通有关。3个月内离职,与不能适应工作和工作内容本身有关。6个月内离职,与直接上级有关。2年左右离职,与企业文化有关。3~5年离职,与晋升空间受限

离职 boss直聘

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@占金花    2017-11-24
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:网友的几种辞职理由

员工为什么会辞职?马云总结的有两条:要么是钱没给到位,要么是心委屈了。总结成一条就是:干得不爽,谁爱干干去,反正我不干了。不过,一千个读者就有一千个哈姆莱特,那么一千个员工离职,就有一千种离职的原因。

职场 离职 boss直聘

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张大囍    2014-12-20
热点聚焦 Hot Focus

大众点评大批元老主动请辞,说好的融资呢?

【看准网新鲜事】滴滴打车刚刚获得了7亿美元的融资,而且是以一家非上市公司的形态融来的。让小伙伴们不禁想起,同样是腾讯投资的前一阵一直嚷嚷要IPO的大众点评。大众点评为何突然就安静下来了?据透露,大众点

大众点评 离职

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清流    2014-10-14
热点聚焦 Hot Focus

柴静离职央视 真相究竟为何?

昨日有媒体爆料,称央视主持人柴静早已从央视低调离职。今天,柴静前同事邱启明在微博上表示,柴静的确在去年年末已从央视离职:“柴静确实于2013年底辞去央视职务。很感谢央视平台让我有机会结识柴老,敬佩她执

离职 央视 柴静

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    2014-09-28
职场规则 Workplace Rules

百度员工离职总结:如何做个好员工?

入职、跳槽循环反复的事情。疲惫的时候,经常会问问自己,这样背井离乡到底是为了什么?每当工作不顺心不如意我们就选择换一份工作,如果只为了换工作而换工作的话,那大把的时间就被我们挥霍了。我们能从每份工作中

离职

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实习编辑Steven    2014-09-24
职场规则 Workplace Rules

离职还真是个技术活!辞职被拒怎么办?

第一,首先我们需要明确的是,辞职这个事绝对应该是一件严肃的事情,我所说的严肃包含两层意思:1.你的真实意图就是辞职,不是以辞职为借口来提升福利待遇的。以辞职为手段要挟公司提升待遇这种事,就算是成功了后

离职 辞职

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腾讯科技    2014-08-22
高管轶事 Executives of Anecdotes

LinkedIn产品负责人尼沙尔将离职

腾讯科技讯 8月22日,美国职业社交网站LinkedIn产品负责人迪普·尼沙尔(Deep Nishar)将从该公司离职,目前他并未找到可马上入职的下家,但最近已在多家创业公司中担任董事或顾问,如本周早

谷歌 离职 LinkedIn

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看准网编辑部    2014-08-15
高管轶事 Executives of Anecdotes

Facebook高管离职帮老婆打理网站

8月15日Facebook产品管理副总裁萨缪尔·莱辛(Samuel Lessin)在Facebook的一篇帖子中透露离职计划,这一决定将于8月29日生效。他表示,目前还没有制定明确的计划,但他准备帮助

facebook 离职

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看准网编辑部    2014-08-14
高管轶事 Executives of Anecdotes

网易离职高管们去哪儿了

前副总编方三文离职后创办雪球财经、i美股方三文2005年7月加入网站部,先后担任副总编辑、执行副总编辑,2010年3月1日,方三文正式从网易离职。方三文在2009年公开演讲时曾提到,手机必将成为最强大

网易 高管 离职

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看准网编辑部    2014-08-14
高管轶事 Executives of Anecdotes

5个月搜狐两高管离职

搜狐集团联席总裁兼COO王昕离职3月31日,搜狐集团联席总裁兼COO王昕离职,从2014年4月1日至2014年底的过渡期里,王昕将担任搜狐公司顾问。 1999年,搜狐公司刚刚成立一年,王昕加入搜狐,至

搜狐 离职 岳建雄 王昕

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看准网编辑部    2014-08-08
高管轶事 Executives of Anecdotes

京东副总裁石涛欲离职

8月7日上午,微博博主电子商务那些事儿发表微博:【图书亏损严重 京东VP石涛将于本月离职】 有京东内部人证实了京东图书部副总石涛将于本月19日前后离职的传闻。消息称,石涛已和刘强东谈崩,离职的诱因有二

京东 离职 石涛

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    2014-08-06
名企动态 Enterprises Dynamic

本来生活创始人回应:资金陷入危机高管离职说

近日外界传本来生活生鲜电商网站资金陷入危机。消息人士指出本来生活融资艰难,公司资金链可能面临断裂的风险。 对此说法,本来生活创始人喻华峰做出回应,本来生活自己没有问题,而且还在北上广三地

本来生活 离职

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孙伟    2014-08-05
职场规则 Workplace Rules

离职时你需要做好的5件事-蔡侑霖 做好充足准备后开始新旅程

蔡侑霖:离职就像分手 你得做好5件事! 许多人对面工作的态度而言,不管是穿梭一段工作后又迎接另一段工作开始,都只会「迎新」却不会「送旧」。然而,「虎头蛇尾」去找工作,不但越找越烂、薪资没

离职

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华为南京研究所的安全渗透测试说

2018-06-25

钱多,但是也累,适合家里太穷没有自己生活的人来。...查看详情

毕马威(KPMG)的审计说

2018-06-25

团队氛围融洽,上司乐于带新人,自己用心的话可以学到不少东西,成长很快,还可以认识很多志同道合的朋友。个人认为是职业生涯非常好的起点。如果想出国读MBA,也是不错...查看详情

滴滴出行的行政专员/助理说

2018-06-25

还可以吧,会加班,结合自己需求选择,其实更多的人还要核心竞争力的,找工作不是问题。...查看详情

碧桂园的会计说

2018-06-25

工作不错,人文关怀不错,偶尔加班,绩效考核较多,年轻人喜欢的可以过来看看,要不要尝试一下宇宙第一房地产的威力。...查看详情

海南航空的市场分析专员说

2018-06-25

普遍人浮于事、敷衍塞责、普通员工没有发展前景。薪酬极其缺乏竞争力,并且多内没有提高。多数有能力者都会选择跳槽。...查看详情

科大讯飞的商务渠道说

2018-06-25

不吹不黑,语音技术和部分人工智能的落地的确国际领先,市场宣传工作有待提升,产品落地有待优化。推荐朋友来工作是看中社招薪资还不错,如果是人工智能技术方面的薪资全国...查看详情

中国电信的网络工程师说

2018-06-25

工作强度比较高,同事很好,相处融洽。但是升职无望 ,适合刚毕业的学生去深入学习,但是国企人事复杂,不适合喜欢简单生活的人。...查看详情

神州数码的Java说

2018-06-25

工作强度不太大,适合女生,而且当时解决了北京户口,也算是个大公司。...查看详情

中科软的Java说

2018-06-25

一般还可以,工作地点有时候不稳定,就是薪资有些低,同事们还是挺好的,其他的没了。...查看详情

中国移动的运维工程师说

2018-06-25

收入尚可...查看详情

联合利华的销售助理说

2018-06-25

联合利华是一个大平台,在这里工作可以学习到大公司的运作方式,有利于下一份工作,当然福利待遇也很好。...查看详情

爱立信的网络工程师说

2018-06-25

适合女生 但对于男的来说成长较慢 上升空间不大 薪资待遇一般 出差待遇还好 但也不能长期靠出差赚钱如果在家远程干活待遇就差的远了 希望慎重考虑...查看详情

奇瑞汽车的运营经理/主管说

2018-06-25

工作环境较好,总体比较正规,内部关系复杂,盈利能力还不强,因为这两年竞争太激烈.在国内的汽车行业,如果你真想学东西,到奇瑞也还算是一个不错的选择。...查看详情

优衣库的销售专员说

2018-06-25

让自己的能力得到了提升,在一些处事能力上能自行解决,弥补了一些自身之前的缺陷。...查看详情

招商证券的实习生说

2018-06-25

根本见不到领导,之前别的地方还有个月会什么的,这都没有。团队还可以吧,因为每个实习生都挺认真的毕竟为了以后找工作,现在也不好找。外资就会把实习生当人看。...查看详情

星巴克的设计经理/主管说

2018-06-25

星巴克是一个很不错的公司和品牌, 但因品牌大, 资源丰富,同一般大公司一样, 有较强的政治斗争, 内部人事关系较复杂, 会进而影响工作氛围和心情。...查看详情

华夏幸福基业股份有限公司的网络工程师说

2018-06-25

公司制度不健全,技术部门时常被业务部门压着工作,没有很好的发展。新搬的办公区就可以看出来了。卫生间一直是个问题。面试的时候是一个办公区实际的是另一个办公区。建议...查看详情

百度的市场营销说

2018-06-25

员工都很年轻,在这样一个环境待着还是很有活力的,公司的工作节奏适中,有排班很少需要加班。适合大家一起成长,大家共同拼搏努力,一起进步!...查看详情

国美电器的产品经理说

2018-06-25

还是 很不错的 ,愿意推荐 一些 刚毕业的高材生来,可以很好的锻炼自己的能力,虽然会很累,但是学习的知识会很多,学到基本的经验 可以选择跳槽,要是对未来生活有更...查看详情

中国平安人寿保险的保险业务说

2018-06-25

因为太多的虚伪,说是创业当老板,结果是各种考勤,各种通关背诵,各种硬性收钱罚钱。...查看详情

用友软件的运维工程师说

2018-06-25

员工不是罪重要的,最重要的是签了多少合同。...查看详情

甲骨文(Oracle)的市场顾问说

2018-06-25

取决于你直属领导,但涨工资就别想了。有Promo的机会,但要看领导和时机。...查看详情

恒大地产的招聘说

2018-06-25

平台不错,薪酬待遇也较好,福利可能差点,比较能锻炼人,职业发展通道也还行,干房地产的,没有不辛苦的,经常加班是常事。...查看详情

富士康的C#说

2018-06-25

1.没有加班,如果有问题解决加班可以调休2.5*8制度,不够都会延迟下班一般18点可以下班3.园区有食堂,基本上生活不需要出园区4.园区有宿舍,师级 四人一个房...查看详情

亚信(AsiaInfo)的Java说

2018-06-25

流动性中等,看你的想法,有很多15年20年的老员工,呆的越久,就不想走了。自身已经不适合在外面找工作了。...查看详情

京东的行政专员/助理说

2018-06-25

气氛好,工作幸福感强,当时遇到的每一位工作相关的同事都在各种事情上积极教授,基本不加班,大家工作效率也很高。...查看详情

中建三局的会计说

2018-06-25

大企业,好平台,好福利。...查看详情

文思海辉的行政专员/助理说

2018-06-25

环境氛围好,领导NICE。本人因为是实习生身份进来,还没有太多接触到实际工作。但是软技能有一点点提升。...查看详情

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1.人员考勤.加班.请假单的核对.审核;2.产线机台折旧费用的分摊与计算填写完成后上传erp系统;3.办公用品,产线耗材,治工具的申请与管控;4.公司领导出差,...查看详情

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工作强度很大,人员流动也很大。不忙的时候你要做PUSH,完不成销售额是比较严重的,忙的时候你就一直在自己的岗位上做事就可以了。...查看详情

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