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职场规则 

    2018-12-24
职场规则 Workplace Rules

寒冬裁员:公司微信群里消失了200多人

“没想到裁员来得这么快,也没想到会先从我开始。”在创业公司工作的一年多以来,市场部经理李远的考核成绩一直是最好等级,但这并不能改变他被裁员的事实,几天后,他就将离开公司,进入待业状态。裁员来得有点突然

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看准君    2018-12-10
职场规则 Workplace Rules

我工作10年,5个上司,全是骗子!

看准君按:你觉得你的领导是怎样的一个人?抠门、变态、不近人情、擅长甩锅?其实,他们都有着各自的缺点,在管理上,也并非都是做得尽善尽美。世上从没有完人,自然没有100%完美的管理。如果愿意主动往前迈一步

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看准君    2018-11-27
职场规则 Workplace Rules

混得一般,要不要参加同学会?

看准君按:看准君有个同事,她最近在纠结这样一个问题:到底要不要去同学聚会。去吧,同学中有几个自己开公司的老板,混得都不错,害怕自己一个普通职员,去了会感到尴尬、丢人。不去吧,毕竟这么多年的交情

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看准君    2018-11-26
职场规则 Workplace Rules

年度扎心数据:职场人平均27岁就当经理了……

看准君按:最早一批90后,现在已经29岁了,《职场人转折点报告》发现,职场人从普通员工升任经理的平均年龄是26.8岁,升任CXO/VP的平均年龄是40岁。也就是说,如果你27岁还处在最基础的岗位

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    2018-02-24
职场规则 Workplace Rules

硕士遭拒录案宣判 文学硕士纪元面试被拒案

中青在线2月24日报道,江苏师范大学文学硕士纪元2016年报考了一家事业单位,笔试、面试均名列第一,但徐州市人社局以专业不符为由取消了她的录用资格。昨天(23日)下午,徐州铁路运输法院对此案作出一审判

硕士遭拒录案

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    2018-01-30
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:你现在的年薪,只是你三年后的月薪

初入职场不是为了那份微薄工资,而是要打出一个良好开局,为将来的财富和收获做准备。01不要计较毕业薪水毕竟确实也没多少钱一句话送给刚工作的朋友:“不用太计较自己拿到手的薪水是多少,毕竟确实也没多少钱。”

boss直聘 薪资 格局

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    2018-01-24
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:搞定这三点,还怕找不到好工作?

我们任何人,首先是一个人,其次才是员工。生而为人,尊严与尊重,这是基本权利。和阿美交流了一些关于老板与员工关系的心得,总结起来就三个词:信任、安全感和伙伴。

boss直聘 信任 安全感 伙伴

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    2018-01-22
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:一个人沦为废柴的3种表现

在繁琐无聊的生活中,请时刻保持清醒的自我意识(Self-awareness),不是“我”被杂乱、无意识的生活拖着走,而是生活由“我”掌控。

boss直聘 思考 能力

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    2018-01-18
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:掌握职场社交8大技巧,你也能如鱼得水

您需要了解人性,知道对方想要什么,把这几个词从你的词典中剔除出去:“我,我自己,我的”,学会赞同别人,等等。职场社交技巧,get✔︎起来!

boss直聘 职场 社交

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    2018-01-18
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:阿里巴巴年薪40万聘请广场舞领袖

现在动不动就说是年轻人的天下,找个工作都要年轻人,华为还曾经传出34岁以上员工被劝退的消息。尤其在过去的2017,谈“老”色变,我们都沉浸在一片“焦虑”之中。

boss直聘 年轻人 态度

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@李玉琢    2018-01-16
职场规则 Workplace Rules

我与任正非的合作与冲突

他的强势、多变、暴烈、狂热让你心生不安的同时又无法拒绝他的要求。

boss直聘 华为

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@占金花    2018-01-16
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:生得好,更要做得好

生得好不好,我们不能决定;但是能不能做好,却是可以自己决定的。

努力 奋斗 做得好 boss直聘

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    2018-01-16
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:2018,用力前进,莫问前程

2017年余额已不足2%。在昨天发布的年度回顾《2017,他们有苦不说》中,苏三讲述了六个人的2017。读完文章后,数百人在留言区说出了他们2017年最刻骨铭心的记忆和对2018年的期待,其中有对爱情...

奋斗 前进 努力 boss直聘

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    2018-01-16
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:2017年100个最受关注的公司都在这里了

2017年,职场上发生了许多大事。互联网行业继续高歌猛进,传统行业积极求变;巨头和独角兽在自我分裂、合并和竞争中制造了无数话题,创业公司依然在生死门间巡回,有一飞冲天的奇迹,也有悲情退场的落寞。

职场 招聘 互联网 boss直聘

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粥左罗    2018-01-15
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:刘强东--有这7种特质的人,我一定重用

2015 年,京东员工数超过 10 万。刘强东一次演讲说:所有的失败,都是人的失败。我为合作伙伴创造很多价值,为用户创造很多价值,结果我倒闭了、失败了,我不认为这个世界上有这样的商业模式。如果我们失败...

boss直聘 价值观 人才

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很满意。规模大,看起来平台很大,待遇不错,环境不错,同事间团结友爱。...查看详情

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2019-11-21

很满意。内部管理混乱。...查看详情
很满意。节奏紧凑,氛围轻松愉快,发展不错,机会不错,五险一金齐全,企业文化好,环境不错。...查看详情

BOSS直聘的实施工程师说

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很满意。办公环境高大上,交通便利,公司制度清晰,节奏快,团队牛逼,福利待遇相对来说健全。...查看详情

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很满意。五险一金齐全,办公环境高大上,同事间团结友爱。...查看详情

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很满意。五险一金齐全。...查看详情

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很满意。饭好吃,福利好,员工活动丰富,上升空间大,晋升渠道不错,同事nice,领导nice,加班严重,压力很大,kpi严格。...查看详情

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很满意。同事间团结友爱,五险一金齐全,kpi严格,个人发挥受限,工资低。...查看详情

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很满意。五险一金齐全,交通便利,偶尔加班,同事间团结友爱。...查看详情

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待遇好,人性化。...查看详情

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很满意。输配电公司是一家专门做海外工程总承包的公司,可以学到很多东西。加不加班主要看自己,绝大多数员工是不加班的。加班的会可以调休。 也有楼上说的偶尔加班到半...查看详情

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良好,很融洽。领导上级对下属非常负责任,愿意分享自身的入职到升职的全部经验,为年轻人的发展提供良好建议。私下也会组织很多活动,获取团队气氛。 前线、后线。晋升...查看详情

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