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面试了职位:电子工程师 - 惠州
感觉靠谱
面试:电子工程师。感觉一般没有很刁难,难度是有的,希望能等到好结果。
一面无领导小组群面,发言积极点,抓住题干作出有效意见就行。二面hr面,问的广而细,稳住心态不要说谎就行,对于一些需要提前了解的问题做点准备:如对tcl的了解、你认为这个岗位需要具备什么素质等。一面二面速度很快,都是当天出结果,下周进行三面,是专业面,看别人的面经是问点模电数电问题,需要复习下。题外话:听说薪资只有13w,希望是谣言。
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-10-15 发布
江东子弟
面试了职位:架构师 - 惠州
暂无结果
架构师面试一般,共2轮面试
一面:  本人7年工作经验,二线厂毕业,猎头推荐,有类似较为不错的项目经验经历 一面腾讯会议面试,面了一半才发现是群面,两男一女,前面问题主要为女的问,后面一男的重点加问某个项目经历。  主要内容高并发集群:SpringCloud的核心组件(网关、注册中心、负载均衡、熔断);网络通信netty(5中IO模型,3种reactor线程模型、粘包拆包、零拷贝技术);redis(5种数据类型用法底层数据结构,缓存雪崩、缓存击穿等;集群模式,主从同步,一致性脑裂,RDB、AOF);MQ(消息丢失,接口幂等性,kafka高可用架构设计,高性能原因分析)JVM(线上问题排查OOM,参数调优,gc收集器)因为说的语速比较快,基本都有深入底层说了,但是原理上聊的感觉还是有点片面,结合画图解更好,问的角度丢钻没理解有些细节不记得了。 重点关于数据采集项目的了解,重构改造过程,职责等。 难度一般,开始不怎么看重这个岗位,因为TCL是三线企业,14薪,这个JD给的也不算高,当时想着练手的。二面: 二面有点曲折,腾讯视频会议面,下午两点半部门长面; 开始前15分钟,楼下30米修理地下水管,有点吵,刚接上线部门长也听到了,问我这边是不是在工地??当时挺懵的,这也能听到。 我去关窗,才发现视频会议断了,其实我这里带着耳机呢,也不算太吵吧,7楼。 重新连上线,他问我要不重新约时间,我想这点小吵应该不影响。 经此折腾,继续面,估计部门长有点心不在焉,我也有点不好意思,毕竟后面一直确实有点吵。 问的问题,基本是关于项目的,但是对于自己抛出的诱饵大多没有深究追问。  终末,问了下岗位职责,才发现面的是架构师岗,项目类型就是自己一面的加问的重点项目,工作强度应该不算大的,只是自己有点作了。 果然,后面没有了后来,其实这个岗位还是不错的,在深圳西丽地铁站。 就应该认真准备下,他说换个日期就重新约。 接下来两个面试也基本因为这个原因没过终面,当然也有因为开的薪资有点高的原因吧。
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2022-12-16 发布
玄阳阁耳机机修工
面试了职位:国内电商运营 - 惠州
感觉没戏
面试:国内电商运营。细节还是很不错的,难度会一直叠加,应该没有通过。
宣讲会结束就当初面试了,按人给编号,围坐在一起,第一部分先是抽主题演讲,每人2分钟准备,要演讲3分钟。第二部分是无领导小组面试,限时40分钟。我在的那场大概有11人,每个人都很厉害,自己又是1号,基本没怎么发言,感觉肯定挂了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-03-16 发布
匿名用户
面试了职位:电子工程师 - 惠州
确定通过
技术面试问了很多情商问题,关注学习精神
可能是985学校还可以吧,而且上来的英语自我介绍我准备了,也比较流利。没问我基础问题,只问了模电数电区别,自己哪门课学的好,哪门不好。自己看了好多天模电书,小亏。都是一些情景类问题,比如说只有三天了,工作做不完了你怎么办,上去介绍项目没人听你说话怎么办,你觉得一个好的团队有怎样的特质,团队中和别人意见不一怎么办,用过什么电子产品有什么特点,自己的三个缺点等等问题。 还包括大学期间的个人经历,很看重你学习之外有没有自己去学一些东西,无论是什么,爱好,英语,体育,只要你为之付出。因为正好我英语六级分比较高,加上口语正好展示了,我就说了说自己背单词书很多遍的事,其实也没别的可说了。嗯,还问了你父母对找工作的看法,因为我正好父母在广东,想去广东工作,就比较合适。这个主要看你的日后稳定性吧。收到HR面试通知了。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
5
2949
面试了职位:web前端 - 惠州
确定通过
【web前端】面经分享
1.自我介绍
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
15个问题,3条回答
Q:1.自我介绍
2 年前 发布
1259
面试了职位:C++ - 惠州
确定通过
【C++】面试分享
一面 刚开始就问我的项目,问得很详细。webpack 提高构建速度的方式loader 输入什么产出什么 ?webpack 原理webpack 动态加载的原理webpack 热更新如何写一个 webpack pluginAST 的应用如何解析一个 html 文本,还是考 ASTbabel 原理,怎么写 babel 插件如何设计一个沙盒 sandbox ?小程序的 API 做了什么处理,能够做到全局变量的隐藏,如果是你,怎么设计 ?实现颜色转换 'rgb(255, 255, 255)' -> '#FFFFFF' 的多种思路。提供一个数字 n,生成一组 0~n-1 的整数,打乱顺序组成数组,打乱几次,如何能够看起来平衡,说出你能想到的所有方法。业务,业务,还是业务,项目复盘有没有更好的解决方案。如何处理一个重大事故 bug监控体系虚拟 dom 有什么好的地方? 框架为什么要设计虚拟 dom?webpack 的缺点,让你设计一个新的构建打包工具,你会怎么设计?在线文档编辑,如何处理两人的冲突,如何展示,考虑各种场景excel 文档冲突高级处理,文章冲突呢?是上个问题的深化。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
用户791071
面试了职位:供应链专员 - 惠州
确定通过
【供应链专员】面经分享
2 年前 发布
无所不能的水
面试了职位:销售 - 惠州
确定通过
面试:销售。感觉很正规,有一定难度,告知通过了。
2022-10-31 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 惠州
确定通过
应聘的是全国销售管培生。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Java - 惠州
确定通过
浪费时间面试也不知道是不是招人
2 年前 发布
公司对比
TCL

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匿名用户
面试了职位:其他销售职位 - 惠州
感觉没戏
面试:TCL通讯设备有限公司第1轮面试是无领导小组讨论
第1轮面试是无领导小组讨论,我们组有一个特别能说的小姐姐,各个岗位混在一起面试。我发言的机会不多不少。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
29
匿名用户
面试了职位:财务 - 惠州
确定通过
面试:TCL通讯设备有限公司标准面试流程 问题客观 人力跟部门经理都有参与
标准的流程 hr跟部门经理都很负责的参与面试 比较客观 会有群面单面 氛围挺好 不算太过紧张激烈 对每个人都有顾及
2轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:其他
2 年前 发布
undefined
面试了职位:Node.js - 惠州
暂无结果
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深圳分公司,在创维大厦那边,岗位是typescript/c++,上面leader在美国,平常会议会用英文交流,因此简单的口语必须擅长,面试会问到以下:
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
13个问题,0条回答
Q:1、描述下微服务架构图,用到的技术点?
2022-12-01 发布
匿名用户
面试了职位:电路设计 - 惠州
未通过
面试:TCL通讯设备有限公司自我感觉良好,但是没聘上
一面是小组讨论,总体上不难,那也是我第一次参加小组讨论,关键点在于细心吧,一般情况下,需要你去发现材料里一些大家忽略的细节,如果不能找到你发言的证据,就不要贸然发言,但也不能不发言,发言要在规定时间内,记录下每个人都同意什么,反对什么,原因是什么,大概就这些。 二面就专业面试,好好复习你简历里写下的主修课程吧,主要问那些,如果你有什么项目或者成品,就主要问项目和成品吧,反正我是被他问懵了,以前学得还可以,但真是忘了,好好复习吧。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:专业问题主要就是针对简历上的项目来问。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Android - 惠州
确定通过
面试:TCL通讯设备有限公司笔记加面试, 一天的时间
首先笔试,笔试要60分以上,才能进入下一轮面试,面试先组长问,问得比较细,然后主管面试,问一些大方向,比如项目中遇到什么问题这些,该如何解决。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:数据库查询语句
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
面试:samsung面试关卡多,但都比较容易
1、测试卷; 2、HR; 3、技术; 4、总经理; 5、HR工资谈判。 面试流程较多,审批时间长,等待了两个月,但难度不大。
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面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
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3
匿名用户
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未通过
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1
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面试了职位:Java - 惠州
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匿名用户
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