招赢电子商务面试经验

2轮技术面试，1轮主管面试， 难度适中， 主要是做电商业务和商旅业务。

问的问题比较基础，第一轮电话面试时hr确定了现在的工作状况，稍微介绍了一下工作内容；第二轮主管面试，问了问上家的离职原因与对这个职位工作内容的理解。感觉这个职务比较基础，所以面试难度不算太大。

面试官说认识我原公司CEO，结果名字都说不出来，我觉得很扯。面试官的姿态很高，然后老是问一些私人问题，结婚了吗？老公是干什么的？对老公的行业了解吗。心想干你*事，对面试官印象不好，不想去！

面了三轮，第一轮是HR小姐姐面的，面了一个半小时，感觉不错;第二轮是人事部门负责人面的，面了一个半小时，问得很详细，感觉也不错；二面其实就是专业度面试了，没过怎么会有三面。 详细说说三面，CEO面试，时间改了好几次，还好那一天都空出来了，面了二十分钟，聊了几个简单问题就结束了。得到HR小姐姐答复是，老板觉得不专业，不希望只是做事情。我能说啥，说我不专业？那二面白面了一个半小时，HR领导一点也不专业吗，这么久都考察不出我专业不专业？不希望我只是做事情，之前干的活，都是老板甩给我一个想法，至于具体如何实施与协调，不都是下面的人来搞得吗？难道希望我过去取代HR的负责人吗？ 只能讲，老板也不专业，因为他连问我对某某事情看法的问题都没有，你考察价值观都比考察我专业能力强。这种公司，只能讲，看个人选择吧，掌上生活一直推广做不起来，其实领导问题才是最大的！

兴业面试一面技术面和普通面试技术面：问了hadoop，aws的项目。感觉我不是他想要的。另一个面试官问了实习经历想法，哪段实习学到最多。

面试大概半小时，问了简历上的东西，基本都答上来了，可能答的不够好，所以让等通知，